公务员停薪留职(公务员停薪留职读研)

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公务员停薪留职

停薪留职这政策在国家公务员法出台已废除。现在没有停薪留职这说法了。按照公务员法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假。停薪留职政策在国企,事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。

停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用劳动合同制职工。

停薪留职是80年代初的事物,《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定,停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理。

停薪留职人员在从事其他收入的工作时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金,其数额不低于本人原工资的20%。

公务员停薪留职(公务员停薪留职读研)

考上公务员能停薪留职吗

首先,考上公务员后是不能停薪留职的。根据新的公务员法的规定,现在不存在停薪留职的说法了。但是公务员从科级做到处级干部的,是可以提前内退的,并且可以享受十年休假。

虽然公务员比较特殊,没有办法停薪留职。但国企、事业单位是员工可以选择停薪留职的。想要享受停薪留职这个政策的考生,可以选择事业单位或者国企入职。但是要记住,停薪留职的期限一般是一年,特殊情况可以申请两年。但是,两年后没有返岗的属于自动离职。

考上公务员能停薪留职吗

公务员可以办停薪留职吗

法律分析:停薪留职这政策在国家公务员法出台已废除。按照公务员法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假。按照我国公务员法的规定,公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行停薪留职。而现行公务员法规定国家公务员的辞职需要经过审批,未服务满年限不得辞职,擅离职守的要给予处分等等。

法律依据:《中华人民共和国公务员法》

第七十一条 国家公务员辞职,应当向任免机关提出书面申请;任免机关应当在三个月内予以审批。审批期间,申请人不得擅自离职。

国家行政机关可以根据实际情况,规定国家公务员三至五年的最低服务年限;未满最低服务年限的,不得辞职。

在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职的国家公务员,不得辞职。

第七十二条 国家行政机关对违反本条例第七十一条规定擅自离职的国家公务员,给予开除处分。

第七十三条 国家公务员辞职后,二年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职,须经原任免机关批准。

现在公务员还允许停薪留职吗

根据新的公务员法的出台,现在已经不存在停薪留职的说法了。但是,根据新公务员法的相关规定,公务员从科级做到处级干部的,是可以提前内退的,可以享受十年休假。虽然公务员比较特殊,没有办法进行停薪留职。但是停薪留职政策在国企、事业单位是员工可以享受的。停薪留职的期限一般是一年,特殊情况可以申请两年。

但是,两年后没有返岗的属于自动离职。

现在公务员还允许停薪留职吗

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