请问北京2009年的社保缴费基数是多少谁能告诉我急了
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今年7月之前，2009年社会平均工资按照08年的社平工资计算，为3726元/月，40%为1490元，60%为2236元。7月17号，富北京市统计局发布了2009年的社会平均工资为4037元/月，此后的社保基数也以这个为基准计算。
社保缴费基数一般按照实际工资计算，上限是社平工资的300%，下限有所不同，如下解释：
城镇户口职工：生育、医疗60%；其他为40%；
农村劳动力：工伤、生育、医疗为60%，养老、失业、公积金为800
本市、外阜农民工：工伤、医疗60%，其他没有。
祝愉快^@^
北京明亚保险经纪
经纪人杜俊松
09年上海市城保个人缴费基数如何计算
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一：上海市个人（包括职工、城镇个体工商户业主及其帮工，以及从事自由职业人员）缴纳社会保险费的基数，按照本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限为去年全市职工月平均工资的300%，下限为去年全市职工月平均工资的60%。例如：
1：2009年上海市社保缴费基数的上限和下限分别为：1975、9876；
2：2010年上海市社保缴费基数的上限和下限分别为：2139.6、10698；
3：2011年上海市社保缴费基数的上限和下限分别为：2338、11688。
二：上海社保缴费比例是多少呢
1缴费基数：
五险（原城保）：基数=上年平均工资*60%，最高300%
三险（综保过渡）：基数=上年平均工资*40%
五险：48%，企业交37%，个人交11%
三险：37.5%，企业交28.5%，个人交9%
《上海市2010年度职工平均工资及增长率的通知》，通知显示，2010年度全市职工平均工资为46757元，月平均工资为3896元，比上年增长9.3%。
据了解，今后凡按2010年全市职工平均工资计算的事项，均按该通知标准执行。
2上海市2011年4月1日起上海社保基数也按此调整：
社保参数
上海市职工月平均工资：3896元
社保缴纳基数下限：3896*60%=2338元
社保缴纳基数上限：3896*300%=11688元
综合保险：3896*60%*12.5%=293元（政府固定基数）292.2
上海大城镇保险缴纳比例：
公司承担：37%（养老保险22%；医疗保险12%；失业保险2%；生育保险0.5%；工伤保险0.5%）
个人承担：11%（养老保险8%；医疗保险2%；失业保险1%；生育保险0%；工伤保险0%）
大城镇保险：2338*48%=1122.3元
3上海小城镇保险缴纳比例：
公司承担：25%（养老保险17%；医疗保险5%；失业保险2%；生育保险0.5%；工伤保险0.5%）
个人承担：0
小城镇保险：2338*25%*12.5%=585元（政府固定基数）
企业参保以个人工资（不包括奖金等）为基数
养老：企业20%，个人8%
医疗：企业10%，个人2%
失业：企业2%，个人1%
工伤和生育由企业负担，个人不出
2009年社保缴费基数
2009年社保缴费基数社会平均工资的60%–300%为缴纳基数。
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第九十条 社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
2009浙江社保缴费基数
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根据浙劳社老[2009]41号文件通知，2008年全省在岗职工年平均工资（含私营经济单位）确认为25918元，月平均工资为2160元。据此，2009年我区事业单位养老保险月缴费基数调整为2160元；根据余劳社[2009]37号文件发布的数据，2008年我区在岗职工年平均工资（含规模以上私营单位）为25930元，2009年企业单位缴费基数按2008年全区在岗职工年平均工资的60%~300%确定，即调整为每月1296元~6479元。
此次调整结算涉及面广，其中事业单位、由社保传送数据的企业单位、低保人员及网上申报企业的统筹部分由地税按相关政策结算，个人自负部分由社保结算。余杭区社会保险办公室已于2009年6月份按照新的社会保险缴费基数完成了对养老、医疗、工伤、生育、失业五大险种的结算调整，结算所属月份为5月份及1~4月份的差额
缴费基数：
1、以应发工资作为缴费基数。
⑴应发工资低于杭州市最低缴费基数的按最低缴费基数缴纳，
⑵应发工资高于最高缴费基数的按最高缴费基数缴纳)
2、杭州市2008年最低缴费基数：
（按浙江省2007年在职职工月平均工资60%计算）为1230.15元/月。
3、杭州市2008年最高缴费基数：
（按浙江省2007年在职职工月平均工资的300%计算）为6150.75元/月。
4、2009年企业单位缴费基数按2008年全区在岗职工年平均工资的60%~300%确定，即调整为每月1296元~6479元。
北京09年社保和医保缴费基数
1、缴费基数参见：《关于统一2009年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》
2、北京城镇职工社保缴费比例：
养老：单位出20%，个人出8%
医保：单位出10%，个人出2%+3元
失业：单位交1%，个人交0.2%
工伤：单位交1%左右，个人不交
生育：单位交0.8%，个人不交，只有北京户口或者有居住证的外地户口才可以参加。
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09年长春市社保缴费基数比例及最低工资标准
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1.凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为3726元。
2.凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为11178元。
3.凡以本市上一年职工月平均工资的70％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2608元。
4.凡以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2236元。
5.凡以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，其缴费工资基数为1490元。
6.本市和外埠农民工按上年度本市职工最低工资标准缴纳养老保险、失业保险费的，其缴费工资基数为800元。
比例为:
医疗保险：个人承担2%+3，单位承担10%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担0.2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位0.8%；
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