国家退休年龄新规定
退休年龄的最新规定以及延迟退休新消息
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。
一、延迟退休方案实施时间表
2015年指定延迟退休方案—2017年上报中央同意并公开征求意见—2017年公布方案—2022年最早实施时间
二、延迟退休的最新规定
人社部部长尹蔚民在署名文章时再次提及：针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。
一时间，这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖。
其实，更早之前，人社部曾明确表示:方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。
四类人将受延迟退休影响，其中70后影响最大。
按照退休年龄改革方案:从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。
延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
职工退休年龄新规
一、退休年龄新规定
退休年龄最新规定：社部今日公布延迟退休时间表，最新延迟退休方法最早2022年实施!这样一算来对70、80后的影响很大。到底退休年龄的最新规定是什么?退休年龄到底要改到几岁?退休年龄最新规定到底会影响谁?
我国人社部表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?别着急，先等等，社会养老金缺口还需要你。(最新消息：女职工退休年龄最新规定正副处级女干部60周岁退休)
二、延迟退休方案实施时间表：
2015年 指定延迟退休方案—2017年 上报中央同意并公开征求意见—2017年 公布方案—2022年 最在实施时间
三、哪些人受到退休年龄最新规定的影响?
1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);
2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);
3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);
由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
虽然现在一直在说要延迟退休，但国家尚未作出相应的规定。因此就退休年龄来看，还是坚持以前的年龄，即男性要求年满60周岁，女性要求年满50周岁，而女干部则要求年满55周岁。至于未来国家会怎样进行调整，在尚未出台正规的文件之前，还是不要进行猜测。当然，一旦公民退休，在符合条件的情况下，则就可以享受相应的养老保险待遇。
延迟退休最新政策细则
一、延长退休年龄政策：
退休年龄最新规定：社部今日公布延迟退休时间表，最新延迟退休方法最早2022年实施!这样一算来对70、80后的影响很大。到底退休年龄的最新规定是什么?退休年龄到底要改到几岁?退休年龄最新规定到底会影响谁?
我国人社部部长尹*民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?别着急，先等等，社会养老金缺口还需要你。(最新消息：女职工退休年龄最新规定正副处级女干部60周岁退休)
1、延长退休方案实施时间表：
2015年指定延迟退休方案—2017年上报中央同意并公开征求意见—2017年公布方案—2022年最在实施时间
2、延长退休的最新规定
1月9日，人社部部长尹*民在人民日报发表署名文章时再次提及：针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。
一时间，这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖。
其实，更早之前，人社部曾明确表示:方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。
二、延长退休年龄哪年开始
2015年12月2日，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及**科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿*书：中国人口与劳动问题报告no.16》发布会在京举行。该报告建议，从开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
该报告指出，鉴于我国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低。绿*书建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。
对此，绿*书提出建议，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
厦门最新退休年龄最新规定，2016-2017年厦门法定退休年龄多少岁
现行的退休政策是这样规定的，全国都一样：
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
扩展资料：
办理退休程序:
1、申请正常退休的，一般应在达到法定的退休年龄前一个月向单位人事部门或档案代理机构提交退休书面申请及有关材料。
如果退特殊工种或病退的，应提前三个月以上向单位人事部门或档案代理机构提交退休书面申请及有关材料;
2、退休申报: 申报材料时必须按规定将装订成册的退休人员档案及《参保人员退休(定期生活费)报审表》报送到社保部门档案接收窗口;
3、社保部门接到报送来的材料后，会在10~15个工作日内按程序先办理社保停缴，然后对申请退休人的退休资格(年龄)、档案、养老保险缴费凭证逐项进行审核。
认真核算养老金待遇，填写《参保人员退休待遇核定表》、《社会化管理服务通知单》、《退休证》;
4、退休人员最后持《社会化管理服务通知单》到社保部门待遇窗口领取《退休证》及银行卡。
5、退休人员可在退休年龄到达的次月开始领取养老金，正式步入退休大军行列。
参考资料来源：安庆市社会保险局-《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
退休年龄最新文件是什么
退休年龄最新规定2017文件规定内容： 一、干部 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的 (二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的 (三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。 声明：图片由网友上传，来源网络，如有侵权，敬请告知！ 二、工人 全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。 三、破产国有企业职工 111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。 资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
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