劳动仲裁一般多久出结果(私人老板为什么不怕劳动仲裁)

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在创想鸟看到,优惠更多

劳动仲裁多少天出结果

劳动仲裁一般六十天内出结果。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会,受理仲裁申请之日起,四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

劳动仲裁结果要多久出来

法律规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天,因此一般开庭后没有中止中断情形的,45天可以出仲裁结果。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

【法律分析】

仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算:1、申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;2、增加、变更仲裁申请的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;3、仲裁申请和反申请合并处理的,仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;4、案件移送管辖的,仲裁期限从接受移送之日起计算;5、中止审理期间不计入仲裁期限内;6、有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

劳动仲裁一般多久出结果(私人老板为什么不怕劳动仲裁)

劳动仲裁多久可以出结果

劳动仲裁一般四十五日可以出结果。劳动仲裁结果自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内,便可以出来。如果案情复杂可以延期,需要延期的,延长期限不得超过十五日。

劳动仲裁申请书包括哪些事项

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项:

1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

2、仲裁请求和所根据的事实、理由;

3、证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

劳动仲裁一般多久出结果

劳动仲裁一般四十五日会结案出结果,案情复杂的不能超过六十日。

劳动仲裁结果出来后,也就是仲裁裁决书下达后,在15日内,双方不服,可以上诉至当地的人民法院。

如果15日内双方未上诉,裁决书生效,申请人可以拿着裁决书去单位执行,如果单位拒绝支付裁决书上支持的请求,可以当当地的人民法院的执行庭去申请强制执行,强制执行的时间大概6个月。

申请劳动仲裁时应当提交的材料:

1、申诉书申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申诉人留存。

2、身份证明申诉人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件;申诉人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。

3、能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件。

4、其他材料申诉人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申诉人应当提交。

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

发布者:普法网编辑,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/523434.html

(0)
上一篇 2025年3月13日 12:01:25
下一篇 2025年3月13日 12:01:42

相关推荐

  • 哪些争议是可以提起劳动仲裁的?

    劳动者与用人单位发生劳动争议,协商、调解不成功的,可以向劳动仲裁委申请仲裁,不能直接起诉到法院。那么,哪些争议是可以提起劳动仲裁的? 一、哪些争议是可以提起劳动仲裁的? (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳…

    劳动纠纷 2025年5月5日
    1400
  • 劳动仲裁的时效是多久?

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。劳动仲裁的时效是多久? 一、劳动仲裁的时效是多久? 劳动仲裁的时效期间为1年,从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张…

    劳动纠纷 2025年5月5日
    1200
  • 申请劳动仲裁需要提供哪些材料?

    劳动者与用人单位发生劳动争议,协商、调解不成功的,可以向劳动仲裁委申请仲裁,不能直接起诉到法院。那么,申请劳动仲裁需要提供哪些材料? 一、申请劳动仲裁需要提供哪些材料? 申请劳动仲裁需要提供以下材料: 1、仲裁申请书 申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存; 2、身…

    劳动纠纷 2025年5月5日
    800
  • 劳动仲裁的管辖如何确定?

    劳动者发生劳动争议,可以申请劳动仲裁,想要申请劳动仲裁首先要确定管辖法院,那么,劳动仲裁的管辖如何确定?劳动仲裁的时效是多久? 一、劳动仲裁的管辖如何确定? 根据相关法律规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会…

    劳动纠纷 2025年5月5日
    900
  • 试用期用人单位不给工资,可以申请劳动仲裁吗?

    试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。那么,试用期用人单位不给工资,可以申请劳动仲裁吗? 一、试用期用人单位不给工资,可以申请劳动仲裁吗? 试用期用人单位不给工资,可以申请劳动仲裁。根据相关法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或…

    劳动纠纷 2025年5月4日
    900
  • 申请劳动仲裁的程序是什么?

    劳动仲裁是解决劳动争议重要的手段,当劳动者与用人单位发生劳动争议的时候,如果劳动者与用人单位不愿意协商或者协商不一致的,劳动者就可以到劳动仲裁委员会提出仲裁,那么申请劳动仲裁的程序是什么呢? 1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 2、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。 3、仲…

    劳动纠纷 2025年5月4日
    600
  • 什么情形可以申请劳动仲裁?

    劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据《劳动争议调解仲裁法》 规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。 一、什么情形可…

    劳动纠纷 2025年5月4日
    1000
  • 劳动仲裁的期限是多久?是否可以延长?

    劳动者在工作的时候遇到了用人单位的欺负,现在是可以通过劳动仲裁的方式来为自己进行维权。但是在实施劳动仲裁的时候,必须要能够按照相应的期限来完成好它,超过期限的话仲裁容易失去效力。所以劳动仲裁的期限是多久?是否可以延长?也是大家所关心的一个问题,为了便于大家做了解,下文是我们为大家做的整理,来看看吧! 劳动仲裁的期限是多久?是否可以延长? 劳动争议申请仲裁的时…

    劳动纠纷 2025年5月1日
    1000
  • 老板拖欠工资仲裁能赢吗?大概赔多少钱?

    大家上班就是希望能够获得相应的报酬,但是也会遇到老板拖欠工资这种情况,老板拖欠工资,若是后期补发了还好,若是不发,员工一分钱也拿不到,这个时候员工若要维护自己的权益,就需要申请劳动仲裁,大家在仲裁之前,对仲裁的结果比较存疑,那接下来我们将为大家介绍老板拖欠工资仲裁能赢吗?大概赔多少钱?先来了解了解吧! 老板拖欠工资仲裁能赢吗?大概赔多少钱? 拖欠工资仲裁是有…

    劳动纠纷 2025年5月1日
    900
  • 免除职务后多久能重新任职(开除职务后多久能重新任职)

    公务员免职后多久可重新任职 免去该职务之后第二天就可以啊,举例,某乡镇党委委员免职之后,马上就可以任县科协***啊。 如果是因为处分免职,等处分撤销后,可以恢复担任原职级的岗位。 免除职务后多久能重新任职 免职简单介绍 1、一般是18个月,领导被免职期间不能计算领导任职年限,免职之前可与重新启用合并计算。 2、但要注意,受到撤职处分的,其职务自行免除,任职时…

    2025年4月2日
    300
  • 吸毒一般判多少少年(吸毒一般判多少少年呢)

    吸毒一般判多少少年 单纯的吸毒不构成犯罪,对于吸毒的人,处十日以上十五日以下拘留,可并处二千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 《全国人民代表大会常务委员会关于禁毒的决定》第八条:吸食、注射毒品的,由公安机关处十五日以下拘留,可以单处或者并处二千元以下罚款,并没收毒品和吸食、注射器具。吸食、注射毒品成瘾的,除依照前款规定处罚外,予以强…

    2025年4月2日
    300
  • 劳务派遣合同范本通用版(一般劳务派遣合同范本)

    劳务协议书标准版本3篇 劳务是以活劳动的形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物的形式提供某种服务,而是以活劳动的形式提供。以下是我为大家精心准备的劳务 协议书 标准版本3篇_劳务合同协议书,欢迎参考阅读! ▼▼▼点击获取更多关于“劳务合同”的 文章 ▼▼▼ ★★ 单位劳务用工合同范本 ★★ ★★ 退休人员返聘劳务合同范本 ★ ★★ 劳务派遣…

    2025年3月31日
    400
  • 死缓最快几年能出狱(死缓最快多久能出狱)

    判死缓一般要多少年才能出来? 死缓到处于一般至少需要12年,一般在15年以上20年以下; 法律规定:对于应该判处死刑的犯罪分子,在法律允许的范围内不是必须立即执行的,可以判处死刑的同时宣告缓期2年执行。这是我国独创的一种法律制度。 死缓要件 适用死缓必须具备两个条件:一是罪该处死;二是不是必须立即执行死刑的。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第五十条,判处死…

    2025年3月31日
    300
  • 盗窃案件(盗窃案件派出所立案后多久能解决)

    盗窃案件怎么处理 根据盗窃数额大小进行判刑并处罚金。 【法律分析】 1、盗窃数额较大,法定刑在三年有期徒刑以下的量刑标准:1000元以上不满2500元的,处管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金;2500元以上不满4000元的,处有期徒刑六个月至一年;4000元以上不满7000元的,处有期徒刑一年至二年;7000元以上不满10000元的,处有期徒刑二年至三年。…

    2025年3月31日
    400
  • 家庭暴力法可以判几年(家庭暴力法律判多久)

    家暴能判几年 【法律分析】 家暴可以判多少年时间,要根据实际造成的后果而定,不同的后果所认定的处罚情况并不同。达到轻伤以上的,可以处3年以下有期徒刑;达到重伤等情节的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,可以处十年以上有期徒刑。 【法律依据】 《中华人民共和国反家庭暴力法》 第三十三条 加害人实施家庭暴力,构成违反治安管理行为的,依法给予治安管理处罚;构…

    2025年3月31日
    600

发表回复

登录后才能评论