深圳劳动仲裁电话是多少？状师说说可以处理劳动纠纷吗？
深圳市劳动仲裁委员会的电话是：12333。您可以通过这个电话咨询劳动仲裁相关问题。
至于律师是否可以处理劳动纠纷，答案是肯定的。律师可以代理员工或者企业处理劳动纠纷，包括但不限于起草和审核劳动合同、提供劳动法律咨询、代理参加劳动仲裁和法院诉讼等。但需要注意的是，劳动纠纷的处理方式应该根据具体情况而定，有时候可能需要先通过协商解决，有时候可能需要进行瞎梁仲裁或者诉讼程序，迟羡需要根据实际情况选择合适的方式处理。如果您有劳动纠纷需要处理，建议您咨询专业的律师或者劳动仲码神拍裁机构，以获得最合适的解决方案。
深圳劳动局咨询电话
1、电话：深圳市人力资源和社会保障（即深圳劳动局）0755－12333。
2、地址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园。
3、主要职责
（一） 贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的法律、法规、和政策；起草有关地方性法规、规章和政策，经批准后组织实施；拟定人力资源和社会保障事业发展规划。
（二） 承担综合管理人力资源及其市场的责任，促进人力资源合理流动，有效配置。吵穗好
（三） 负责促进就业工作，建立就业援助制度，完善公共就业服务体系；负责就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和族尘控制。
（四） 负责职业能力建设工作，统筹建立职业培训制度；按管理权限，综合管理公职人员培训和专业技术人员继续教育；监督管理技工学校、职业技能培训和考核鉴定机构。
（五） 完善劳动关系协调机制，监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护工作；组织实施人力资源和社会保障监察、争议仲裁工作，协调劳动者维权，依法查处重大案件。
（六） 会同有关部门开展农民工管理服务工作，协调解决重点难点问题；负责开升铅展区域劳务合作。
（七） 负责军队转业干部和随军家属安置，指导自主择业军队转业干部管理服务工作。
（八） 负责专业技术人员管理工作，承担博士后管理工作，承担高层次专业技术人才和高技能人才规划、培养工作，深化职称制度改革。
（九） 按照管理权限，负责行政机关及事业单位职位管理和公务员、职员、雇员管理；综合管理政府奖励。
（十） 建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；按照管理权限，综合管理机关、事业单位工作人员的福利、退休、退职工作。
（十一） 负责国（境）外专家和其他国（境）外人员、留学人员来深就业创业以及外国（地区）企业代表机构中方雇员的管理和服务工作；统筹管理引进海外智力、出国（境）培训、有关国际交流工作。
（十二） 承担统筹管理人力资源和社会保险各项基金的责任。
（十三） 承办市政府和上级部门交办的其他事项。
扩展资料：
深圳各区的劳动局联系方式：
福田区劳动局 （0755）82918291
罗湖区劳动局 （0755）25438399
南山区劳动局 （0755）26665374
盐田区人力资源局 （0755）25228431
宝安区劳动局 （0755）29990000 / 职介管理中心 27664832 /职介协会27891366
龙岗区劳动局 （0755）28917172
参考资料：联系方式–深圳市人力资源和社会保障局
劳动仲裁的电话是多少
劳动仲裁的电话是多少：劳动仲裁局咨询电话是12021。当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体采取哪种方闭汪式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容。劳动轿败仔监察属于行政执法，在劳动监察过程中，劳动监督机关一经作出处理决定，立即发生法律效力，有关单位和个人应立即执行。有关当事人不服处理决定的，可以提起行政复议或行政诉讼，在申请复议或行政诉讼期间，不影响决定的执行。1．争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书。2．仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出枯陆是否受理的决定。3．仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。4．开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。6．调解不成，裁决。
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