个体经营户拖欠工资应该怎样讨要
1、个体户拖欠员工工资的处理方式具体如下：向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2、法律主观：个体老板拖欠工资，并且没签劳动合同的，劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交双方存在劳动关系的证明，如：考勤记录、其他劳动者的证言等。
3、个体户老板欠员工工资不给的处理 *** 如下：与个体户老板沟通：员工可以与个体户老板进行沟通，了解个体户的情况和工资支付情况，并提出自己的要求和诉求。
4、法律主观：个体户不给员工发工资的，员工可以去劳动行政部门投诉；或者向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。但是如果个体户没有获得营业执照，与员工形成的不是劳动关系，则员工可以直接向人民法院起诉要求其支付报酬。
5、你好，《劳动合同法》第二条适用范围，包括个体工商户。拖欠工资向劳动行政部门投诉解决。向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。向法院申请支付令。
拖欠个体户工钱没签合同怎么处理
1、如果老板拖欠工资且没有签订劳动合同，员工有权要求老板支付拖欠的工资，并可以寻求劳动监察部门或者劳动仲裁委员会的帮助来维护自己的权益。
2、个体户老板无合同拖欠薪水的，员工可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求个体户老板补发薪水，并支付补偿，没签劳动合同是违法行为，员工可以主张双倍工资赔偿。投诉的时候要准备好对方拖欠工资和没有签订合同的证据。
3、法律主观：在个体户上班，但是单位不发工资，劳动者可以先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。也可以向劳动行政部门进行投诉，或者向劳动仲裁委提起劳动仲裁。
4、收集证据 首先，您需要收集证据证明您的老板拖欠了您的工资。这些证据可以包括工资单、银行转账记录、劳动合同、工作日志等。如果您没有这些证据，可以尝试向同事、证人或其他相关人员寻求帮助。
5、拖欠工钱不给，没签合同可以用以方式下 *** ：12333是全国劳动保障的咨询 *** 。可以打 *** 投诉。直接到当地人力资源和社会保障局找劳动监察大队投诉。向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。
6、个体户上班没有合同不发工资怎么办 直接到劳动局投诉，要求派遣劳动监察大队介入此事，同时保留好与该个体户之间事实劳动关系的证据。如果调解无效，直接申请劳动仲裁。
个体户老板不发工资怎么办?
1、个体户拖欠员工工资的处理方式具体如下：向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2、个人小老板欠工资不给可以采取以下措施：与老板协商：可以先尝试与老板协商，了解欠薪的原因和具体情况，并要求尽快支付欠薪。
3、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
个体户老板欠员工工资不给怎么办
个体户拖欠员工工资的处理方式具体如下：向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
法律主观：个体户不给员工发工资的，员工可以去劳动行政部门投诉；或者向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。但是如果个体户没有获得营业执照，与员工形成的不是劳动关系，则员工可以直接向人民法院起诉要求其支付报酬。
个体户老板欠员工工资不给怎么办 个体户老板拖欠工资不给的，双方可以自行协商处理，协商不成的，可以向劳动行政部门投诉或者直接申请劳动仲裁。
老板拖欠工资不给的话，员工有几种手段索要工资报酬，可以去当地劳动监察部门投诉，或者申请仲裁，再或就是去法院申请支付令。如仲裁没有解决问题，员工还可以去法院起诉。
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