摔伤算工伤吗
法律分析：视情况而定，劳动者在上班时间或是因为工作而受伤的，就属于工伤。
如果是在路上自己走路摔伤的不能认定为工伤。如果是在上班时间内在工伤场所内由于单位存在安全隐患而摔伤的，则应当认定为工伤；如果单位并不存在安全隐患，是由于劳动者自身原因摔伤的，则不能认定为工伤。
你好属于工伤的。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤认定适用无过错原则。发生工伤后，用人单位可以在一个月内向当地人社局申请工伤认定，劳动者可以在一年内申请。
不算工伤，只有工作原因导致的才算工伤。根据我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。
在公司摔伤，如果跟工作有关的话，是可以认定为工伤的。
超市上班自己买菜摔倒椒工伤吗
1、法律主观：下班途中买菜受伤算工伤。法律明确规定了，在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故或者其他交通工具伤害的，应当 认定为工伤 。
2、在上班期间，只要不是自己故意摔倒伤害自己的，应该属于工伤。但是，需要通过劳动监督管理部门进行鉴定，确定工伤以后，才可以享受工伤待遇的。
3、外出去买菜不慎腿摔骨折，如果劳动者是在工作的时间内，因为工作的原因去买菜受伤的，是算作工伤的。
4、法律主观：认定工伤的要素一般包括：发生伤害是在合理的上下班途中，并且是因为交通事故受伤，本人无责任的。如果“下班途中买菜”，符合“合理的上下班途中”这一要素，并符合其他条件的，可以认定为工伤。
工作场所摔倒算工伤吗
厂区内摔伤算不算工伤，视情况而定，具体如下：厂区内若因工作原因摔伤的，算工伤；若是在工作场所内，因个人原因摔倒受到伤害的，不属于工伤。
法律主观：不算工伤 《 工伤保险条例 》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当 认定为工伤 ：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。比如员工在工伤期间，因下楼时不小心摔伤的，属于工伤，可以申请工伤认定。在公司摔伤，如果跟工作有关的话，是可以认定为工伤的。
法律主观：算工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。
只要员工发生事故经劳动部门认定为工伤，那么员工就是可以要求做劳动能力鉴定，判定伤残等级的。
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