传媒公司可以去另外一个传媒公司挖人吗
不可以。传媒公司不可以去另外一个传媒公司挖人。公司与公司之间相工工挖人这不利于同行之间团结，是不道德的行为。
真实的传媒公司、影视公司、经纪公司等都是通过艺术院校、选秀大赛、圈内免费试镜筛选推荐等方式挖掘演员。演员是没有 *** 一说的，谁也没听说过那个演员是 *** 来的吧？所以外面所有 *** 演员的公司，全部都是诈骗钱财的假 *** ，一个真的也没有，你连碰都不要碰它们。
正常。传媒公司为了挖掘新人，会 *** 很多人事，因为挖掘一个新人是很不容易的，有颜值又有演技的新人演员太少，而且传媒公司需要大量的群众演员来演戏，所以一个传媒公司有十几个人事是正常的。传媒公司人事的主要职责如下：进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作。
网上的广告百分之八十以上是假中介公司骗钱的广告，报纸的广告百分之百是假广告，因为剧组选演员根本不用在报纸上做广告，直接圈里人相互介绍就可以了，多是找的熟人。另一部分是在北京的小戏头发的招演员的信息，哪个道是有真的，不过你没时间一个一个试真假的。倒不如去北影厂门口等戏。
当然是可以联系得到星探的，但是都是有条件的，因为现在的话 *** 传媒公司一般都比较多，所以说你想要联系到星探的话，可以直接去 *** 公司，传媒公司，然后去联系到星探。而且第三现在的星探基本上都是隐姓埋名的，所以说只有去他们的公司才能联系到星探一般自己联系星探只要被他们看中了就可以进公司。
和传媒公司签了合同一直没有直播,合同生效吗
合同不会因为你没有直播就不生效。可以从其他方面入手考虑。主播在平台进行直播时会与平台或公会进行签约，签约后在合作的过程中发生了纠纷，不想播了，想要解约，该如何操作？此时需要分情况处理：刚签约不久或者还未开播的。
视具体情况而定。如果具备以下要件就是有效的： （1） 合同当事人 具有相应的民事权利能力和民事行为能力； （2）合同当事人意思表示真实； （3）合同不违反法律或者社会公共利益。 在公会（传媒企业）签约的，属于公会主播，和公会签约后就不需要和直播平台签约。因为是隶属于公会。
法律主观：生效，只要是双方自愿签署，不违背法律和国家政策的，都具有法律效力。在公会（传媒公司）签约的，属于公会主播，和公会签约后就不需要和直播平台签约。因为是隶属于公会。与直播平台签约，属于官签，当与直播平台签约以后，就是官方签约的主播。
【法律分析】：传媒公司的依法成立的合同有效。合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。合同的一般生效要件合同的一般生效要件如下：（1）当事人具有相应的订立合同的能力。
未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、 *** 、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
不可以。只要是签订了合同，在签订之日起就合同就已生效，签订合同的人必须按照合同的条款对其进行负责，如果你和传媒公司签了经纪合同，那么你就要对合同中的内容负责，履行自己的义务。如果你在签订了经纪合同之后，不对合同条款负责的话，那么传媒公司是可以针对你所违约的内容进行索赔。
传媒公司辞职不发工资违法吗
传媒机构恶意拖欠员工薪资属于违法行径。依据我国《劳动法》及相关法规，劳动者在解约或离职时，用人单位必须一次性支付薪水。如遇此类问题，我们强烈建议您先与该公司进行和解，争取应有的薪酬。如果无法达成和解，您应当收集诸如劳动合同、工资单以及工作记录在内的相关证据，向当地劳动监察机关投诉举报。
依法，传媒公司不得推诿支付主播工资，该行为属违法。依据我国现行《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》有关条款，款件下，用人单位应依约按期且足额支付劳动者报酬。若主播已与传媒公司建立实质性劳动关系或签订书面劳动契约，传媒公司则需按照合约规定准时履约。
主播传媒公司未按时发放工资是违法行为。根据我国《劳动法》及《劳动合同法》的相关条款，用人企业须依照合同约定及国家法规，及时而充分地将劳动报酬支付给员工。如遇公司无故拖欠工资现象，员工有权提出相应诉求。首先建议您与公司进行沟通协商，要求尽快给予工资支付并说明具体数额。
传媒公司未按时支付员工薪资属于违法行为。根据我国劳动法律法规，用人单位需依照劳动合同约定和国家政策，全额以及准时地向劳动者进行雇员薪酬支付。工资需以货币方式每月直接支付给员工，严禁扣除或者故意拖欠员工工资。
传媒公司压发员工薪资涉嫌违法。依据我国《劳动法》条款，薪资应每月以货币形式发放至员工手中，不得有任何克扣或恶意拖延行为。若遭受此类困境，请先通过协商途径寻求解决。若无法达成共识，可向所在地的劳动监察机构申诉。该机构有权纠正和查封任何违法企业。
依照法律原则，传媒公司不得无理拒绝发放提成薪资。此种薪资形式乃员工劳动收益的重要组成部分，公司必须根据劳动合同及其他协议，准时、足额地予以支付。若公司故意拖延或消极推卸支付义务，员工有权首先通过协商解决问题。
传媒公司起诉我违约怎么办
1、考虑和解：在明确双方立场后，可以尝试与传媒公司进行协商和解。通过沟通，了解对方的诉求，看看是否能找到一种双方都能接受的解决方案，以避免进一步的法律纠纷。准备应诉：如果协商无果，那就得准备应诉了。这时，你可以考虑聘请一位专业律师，让他们帮你准备答辩状，并在法庭上为你辩护。
2、如果传媒公司起诉你违约，应首先冷静应对，并采取相应的法律措施来维护自己的权益。面对传媒公司的起诉，*步是仔细阅读起诉文件，理解具体的违约指控和诉求。同时，回顾与传媒公司签订的合同，仔细分析是否存在违约行为，以及该行为是否确实违反了合同中的约定。
3、立案和调解：法院立案并通知被告，被告有权答辩。法院在此期间尝试调解，调解成功则案件终止； 举证和质证：调解失败则需提交证据，进行举证和质证，证明主张的正确性； 庭审和判决：完成举证质证后，法院安排庭审，听取辩论，调查事实并作出判决。
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