无固定期限劳动合同(无期限劳动合同是什么意思)

商家名称：

律来帮

商家认证：

VIP会员

手机号码：

18365284851

添加微信：

18365284851

温馨提示：

请说在创想鸟看到,优惠更多

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条的规定，劳动合同包括固定劳动合同、无固定劳动合同和单一劳动合同一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限的劳动合同二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定未确定终止时间的劳动合同原劳动法规定的长期合同。

单一劳动合同，即没有固定期限的劳动合同，以完成一定的工作任务为期限，是指用人单位合同劳动合同法终止固定期限劳动合同需要支付经济补偿，签订两个固定期限劳动合同需要签订固定期限劳动合同，规范大量短期劳动合同现象，引导用人单位签订长期劳动合同或无固定期限劳动合同，无疑值得称赞法律规定，试用期与劳动合同期限有关劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过两个月、三年以上固定期限、无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月更多关于试用期的法律知识，可以到网站详细了解。

《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同完成一定工作任务的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定完成一定工作的劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同一是固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同一般情况下，劳动合同约定的期限为一年、二年、三年等。