
签订合同是很常见的情况,但是我们需要对合同有更多的了解。其中我们需要在进行合同签订中来进行约定终止合同的条款吗?这是大家要弄清楚的一点,才能知道具体的答案。下面知芒网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
劳动合同中要约定合同终止条款吗
劳动合同中不需要约定合同终止条款,只要满足了劳动法的终止条款规定就能终止劳动合同。
相关法律知识
《劳动合同法》第44条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。”
看完本文之后,我们就要清楚这方面的问题规定。一般来说在进行劳动合同拟定中都不需要进行约定终止合同的条款,只要满足了这些条款才能进行终止合同,大家对于这方面的情况都清楚了吧。如果您有其他问题,欢迎咨询知芒网专业律师。
知芒网温馨提示: 《民法典》自2021年1月1日起正式施行,《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的合同问题# 点击这儿#进行查看!若需帮助可#咨询知芒网合同纠纷律师#
律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851
微信扫描上方二维码联系我们
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。
发布者:普法网编辑,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/446187.html