要约是一种为达成签约目的而发出的，要约的内容与签订的合同基本上是一致的，当要约接受人同意后，要约就具有约束力，一般情况不能对要约进行更改。那么公示属于要约吗?要约成立的条件有哪些?下面由知芒网小编读者进行解答。
一、公示属于要约吗
公示是向不特定的人发出的，所以公示不符合要约的规定，而是属于要约邀请，是希望他人向自己发出要约的意思表示。
二、要约成立的构成要件
(1)要约的内容必须确定和完整。根据我国《民法典》第四百七十二条，要约的内容必须具体确定。所谓“具体”，是指要约的内容必须具有足以使合同成立的主要条款。所谓“确定”，是指要约的内容必须明确，而不能含糊不清，使受要约人不能理解要约人的真实意图。所谓“完整”，是指要约的内容必须具有足以使合同成立的主要条件。由于要约人发出要约的目的是为了订立合同，这样要约中必须包含未来合同的主要条款。如果不能包含合同的主要条款，承诺人即难以作出承诺，即使作了承诺，也会因这种合意不具备合同的主要条款而使合同不能成立。
(2)要约必须是特定的合同当事人所为的意思表示。一项要约，可以由合同当事人任何一方提出。但是，发出要约的人必须是特定的合同当事人。所谓特定的当事人，应当是为外界所能客观确定的人，至于其为何人，是法人还是自然人，是本人还是其代理人，可以在所不问。
(3)要约须是向相对人发出的意思表示。要约只有经相对人的承诺，才能达到要约人的目的——订立合同。要约人向谁发出要约，也就是表示希望与谁订立合同。要约的相对人既可以是特定人，也可以是不特定的人。向特定的人发出要约，通常是向具体的企业、公司、商号或个人直接发出要约。
(4)要约必须送达受要约人。而且须受要约人承诺。要约只有在送达到受要约人以后才能为受要约人所知悉，才能对受要约人产生实际的拘束力。如果要约在以后，因传达要约的信件丢失或没有传达，不能认为要约已经送达。当然对话要约则不存在送达问题，只要求要约人(包括其代理人)应当将要约的内容告知受要约人，使其了解其内容。而对于非对话要约，则应将要约的信件送达到能够为受要约人所能支配的地方。至于受要约人是否实际拆阅了这些信件或文件，则不必考虑。受要约人在收到要约后，以真实的意思作出表示接受要约的承诺后，一项要约才真正产生法律效力。
(5)要约必须具有缔结合同的主观目的。要约是一种意思表示，但这种意思表示须具有与被要约人订立合同的真实意愿，其外在表现形式为要约人主动要求与被要约人订立合同。凡不具有以自己主动提出订立合同为目的的行为，尽管貌似要约，也不应视为要约。这是要约与要约邀请的主要区别。
只有具备上述五个要件，才能构成一个有效的要约，并使要约发出后产生应有的拘束力。
以上就是知芒网小编为您带来的关于“要约”的相关知识的讲解，大家可以仔细阅读本文，并结合自己的实际，做出明智的决定与处理，小编的解答希望能帮助到您。如果您还有什么其他法律问题需要咨询，可以联系我们知芒网平台的专业律师，为您提供优质的法律服务。
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