在劳动者劳作的过程造成工伤的，劳动者有有权请求用人单位赔偿相关的损失，不同的伤残等级赔偿标准也是不一样的。那么手指骨折工伤算几级？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，知芒网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、手指骨折工伤算几级
一般这种情况都是十级的损伤性问题，但是这种情况也要根据具体的功能情况，再进一步的判断，有可能会增加等级的，需要进一步的检查来确定。
【工伤10级】标准：
（一）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
（二）除拇指外，余3～4指末节缺失;
（三）身体各部位骨折愈合后无功能障碍;
1、有骨折;
2、关节功能丧失;
3、末节离断。
二、手指骨折在厂里拿基本工资吗?
手指骨折在厂里拿基本工资，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
三、手指断了如何鉴定
首先你的有医院的证明，在等你手指完全康复以后，若是工伤让公司领导盖章，去人民医院做鉴定。根据鉴定细则：七级3项规定：一手除拇指外、其他2-3指（含食指）近侧指间关节离断。可以鉴定为七级。
在发生工伤后，最好是对伤残进行相关的司法鉴定，有利于我们更好的主张权利。以上就是知芒网小编为您详细介绍关于手指骨折工伤算几级的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询知芒网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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