对于在工作中受到的身体上的伤害可以请求赔偿，但是，精神上的伤害，能否也申请赔偿呢？精神上的伤害是不是也算是工伤？关于北京工伤精神损害赔偿又是怎样的呢？接下来由知芒网的小编带你了解关于2022年北京工伤精神损害赔偿标准的内容，希望能够给你带来帮助。
一、哪些行为可以请求精神赔偿
1、违反社会公共利益、社会公德，侵害他人隐私或者其他人格利益的，受害人有权请求精神损害赔偿。
2、非法使被监护人脱离监护，导致亲子关系或者近亲属间的亲属关系遭受严重损害的，监护人有权请求精神损害赔偿。
3、自然人死亡后，侵权者因对死者实施债权行为而致其近亲属有权请求精神损害赔偿。
4、具有人格象征意义的特定纪念物品。因侵权行为而永久性灭失或者毁损的，物品所有人有权请求精神损害赔偿。
二、2022年北京工伤精神损失费赔偿标准
1、对于造成死亡的，应当赔偿死亡赔偿金；
2、对于造成残疾的，应当赔偿残疾赔偿金；
3、对于侵害人身，没有造成死亡残疾后果的，应当赔偿精神抚慰金；
自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等人格权利遭受非法侵害时，可以依法请求赔偿精神损害. 严重精神损害，抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级；一般性精神损害，抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。
三、工伤精神损害抚慰金的数额确定应当考虑以下几个因素
1、侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；
2、侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；
3、侵权行为所造成的后果；
4、侵权人的获利情况；
5、侵权人承担责任的经济能力；
6、受诉法院所在地平均生活水平。
通过以上知芒网小编整理的内容，对于2022年北京工伤精神损害赔偿标准的内容，你还有什么其他的看法的吗？对于造成的精神损害，也是因为在长期的工作中而造成的，因此，如果存在精神问题，也要适当的给予补偿。如果有其他法律问题，可以咨询知芒网的律师。
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