2022公司未签合同怎么走流程起诉

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依据我国合同法的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系后,就需要签订劳动合同,劳动合同是劳动关系成立的重要证明,但并不是所有用人单位都签订劳动合同的,那么公司未签合同如何走起诉的流程?下面由知芒网律师为读者进行相关知识的解答。

公司未签合同怎么走流程起诉

因公司未与劳动者签订劳动合同产生争议的,首先要申请劳动仲裁,劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序,如果对劳动仲裁不服的,才能提起民事诉讼。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》

第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,因公司未与劳动者签订劳动合同产生争议的,首先要申请劳动仲裁,劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序,如果对劳动仲裁不服的,才能提起民事诉讼。读者如果需要法律方面的帮助,欢迎到知芒网进行法律咨询。

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