我们如果是临时工的话，那么在法律中是没有这个概念的，只要是给公司工作了那么就是属于公司的员工，如果说和临时工签合同，这个一般签多长时间下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，知芒网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
临时合同是签多长时间
一般劳动合同期限是用人单位与劳动者协商约定的。
临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。
劳动合同内容应当包括：
一、招用的工种和岗位，完成生产任务的数量、质量指标；
二、被招用者须具备的条件，劳动合同的期限；
三、劳动报酬、劳动保险、福利待遇；
四、生产、工作的环境条件，劳保用品发放具体规定；
六、双方违反合同的责任和具体赔偿规定，以及双方认为需要明确的其他事项。
临时合同签多长时间，需要双方协商。
相关法律知识
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
以上内容就是相关的回答，临时工也是属于公司的员工，也是需要和对方签订劳动合同的，这个期限是需要用人单位和劳动者共同协商的进行确定的，而且在法律方面，并不存在临时工这种说法，如果您还有其他法律问题的可以咨询知芒网相关律师。
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