在现实生活中用人单位解除劳动者劳动合同的情形是非常多的，而解除劳动合同是需要符合法律规定的，如果违法解除合同的，要承担相应的法律责任，那么合同工如何才能解除合同？下面由知芒网律师为读者进行相关知识的解答。
合同工怎么才能辞退
依据我国劳动合同法的规定，用人单位如果想解除劳动合同的，需要符合严重违反用人单位的规章制度等的条件，如果非法解除的，要对劳动者进行赔偿。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，依据我国劳动合同法的规定，用人单位如果想解除劳动合同的，需要符合严重违反用人单位的规章制度等的条件，如果非法解除的，要对劳动者进行赔偿。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到知芒网进行法律咨询。
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