人们离职的时候都是需要办理相关的离职手续的，但是多久能够办理好离职的事情不能确定，那么离职审批需要多久？接下来将由知芒网小编为您介绍关于离职审批需要多久其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
一、离职审批需要多久
正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门（有时候也可以直接把申请交到人力资源部门），人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。
《中华人民共和国劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
二、个人提出离职情况有哪些
（一）用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
（二）依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
（三）没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
三、离职手续流程怎么办理
（一）员工提出离职申请：正式员工需要提前三十天申请，试用期员工需要提前3天申请；
（二）员工离职手续办理：主要是需要员工办理离职申请单的逐项审批、办理员工离职物品交接表、办理员工结算申请表、获取离职证明。
（三）收回自身的相关材料：办理完离职证明需要拿回自己的相关材料，比如离职证明材料、养老手册、失业登记证、公积金卡等等；
（四）关于补偿与失业金：如果是公司辞退自己，在结算的时候需要进行补偿，失业金需要自己主动去人社部门办理。
以上便是知芒网小编为您带来关于离职审批需要多久的相关知识，离职审批需要多久看公司的办事效力，如果公司刚好急需用人，那么想要办理离职可能会很困难，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询知芒网的律师。
人们离职的时候都是需要办理相关的离职手续的，但是多久能够办理好离职的事情不能确定，那么离职审批需要多久？接下来将由知芒网小编为您介绍关于离职审批需要多久其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
一、离职审批需要多久
正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门（有时候也可以直接把申请交到人力资源部门），人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。
《中华人民共和国劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
二、个人提出离职情况有哪些
（一）用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
（二）依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
（三）没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
三、离职手续流程怎么办理
（一）员工提出离职申请：正式员工需要提前三十天申请，试用期员工需要提前3天申请；
（二）员工离职手续办理：主要是需要员工办理离职申请单的逐项审批、办理员工离职物品交接表、办理员工结算申请表、获取离职证明。
（三）收回自身的相关材料：办理完离职证明需要拿回自己的相关材料，比如离职证明材料、养老手册、失业登记证、公积金卡等等；
（四）关于补偿与失业金：如果是公司辞退自己，在结算的时候需要进行补偿，失业金需要自己主动去人社部门办理。
以上便是知芒网小编为您带来关于离职审批需要多久的相关知识，离职审批需要多久看公司的办事效力，如果公司刚好急需用人，那么想要办理离职可能会很困难，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询知芒网的律师。
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