天有不测风云， 任何组织企业都会有着巅峰的时期，也同样会有着各种各样的低谷时期， 而无法撑过低谷时期的公司就只能选择倒闭当然，即使企业倒闭了员工也并不意味着就直接解散， 一般情况下企业还需要给予员工补偿金，那么企业倒闭员工补偿金的相关规定有哪些？知芒网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
企业倒闭员工补偿金的相关规定
公司倒闭，员工能得到经济补偿。此条款在《中华人民共和国劳动合同法》中有所规定。
相关法律知识
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条满足第四十四条第四项情况，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
实际上关于员工补偿金或者企业倒闭相关的各种各样的情况，往往都只会在劳动合同法以及公司法当中有所规定， 而关于员工补偿金的更多只存在于劳动合同法， 所以在这方面如果还有其他问题的建议咨询律师，知芒网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
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