问题解答：
公司交纳社保应向公司所在地的社保经办机构申请开户，填写公司参保人员名单，社保局确定员工缴费标准后到地税部门开票，到银行缴费，开户需要以下资料：
1.企业营业执照、组织机构代码证；
2.税务登记证；
3.银行开户许可证；
4.法定代表人身份证；
5.单位用工登记表；
6.其他社保部门需要的材料。
社保一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，员工工资在当地上一年员工平均工资60%至300%之间的应当按实申报，并由公司足额缴纳，缴存比例如下：
1.养老保险个人交纳8％，单位交纳22％；
2.医疗保险个人交纳2％，单位交纳10％；
3.失业保险个人交纳1％，单位交纳2％；
4.工伤保险和生育保险只由用人单位交纳，个人无需缴纳。
公司与员工签订劳动合同时应当约定社保的缴纳问题，自员工入职三十日内应为员工购买社会保险，超时属于违法行为。公司应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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