协商解除劳动合同,可办失业证申领失业金么

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在创想鸟看到,优惠更多

问题解答:

若是劳动者因个人原因与用人单位协商解除劳动合同的,不可办失业证申领失业金;若是用人单位主动提出,与劳动者协商一致解除的,劳动者在解除劳动合同的60日内办理失业证,领取失业金。

法律依据:

《失业保险条例》第十四条

具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记,并有求职要求的。

《实施若干规定》第十三条

失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形:

(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

如有其它法律问题,请咨询知芒网律师。

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

发布者:普法网编辑,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/335840.html

(0)
上一篇 2025年2月10日 09:16:33
下一篇 2025年2月10日 09:16:45

相关推荐

  • 对政府行政行为不服要怎么办

    问题解答: 可以到市政府法制机构申请复议,也可以直接到人民法院行政庭起诉。 按照相关的规定,对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的,由申请人选择,可以向该部门的本级人民政府申请行政复议,也可以向上一级主管部门申请行政复议。 法律依据: 《中华人民共和国行政复议法》第十三条 对地方各级人民政府的具体行政行为不服的,向上一级地方人民政府申请行政复…

    劳动纠纷 2025年7月8日
    800
  • 职工受伤住院怎样申请工伤认定

    问题解答: 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职…

    劳动纠纷 2025年7月8日
    700
  • 个人申报工伤时限

    问题解答: 30天内,发生工伤后30天内,单位必须申报,单位不申报的,职工个人可在发生工伤一年内自己进行申报。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 法律依据…

    劳动纠纷 2025年7月8日
    400
  • 工伤赔偿与人身损害赔偿当事人可以一起获得吗

    问题解答: 工伤和人身损害赔偿可以同时主张。依法应当参加工伤保险统筹的用人单位劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。 【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿…

    劳动纠纷 2025年7月8日
    500
  • 提出工伤认定应当提交哪些材料

    问题解答: 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需…

    劳动纠纷 2025年7月8日
    600
  • 韧带断了几级伤残

    问题解答: 膝关节韧带断了,按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,结合具体的治疗和恢复情况,可以评上九级或者十级伤残的。 根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定, 一级 1)极重度智能损伤; 2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级; 3)颈4以上截瘫,肌力≤2级; 4)重度运动障碍(非肢体瘫); 5)面部重度毁容,同时伴有表B. 2…

    劳动纠纷 2025年7月8日
    500
  • 工伤单位怎么赔付

    问题解答: 单位工伤应当按以下规定赔偿:因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用。 法律依据: 《社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; …

    劳动纠纷 2025年7月8日
    500
  • 员工对交通事故负全部责任能否认定工伤

    问题解答: 员工对交通事故负全部责任的不能认定成工伤,在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素: (1)上下班的规定时间。 (2)上下班的必经路线。 (3)无本人责任或非本人责任。 (4)机动车事故。 《工伤保险条例》第十四条 如有其它法律问题,请咨询知芒网律师。

    劳动纠纷 2025年7月8日
    300
  • 工伤鉴定是怎么鉴定

    问题解答: 工伤鉴定的流程: 一、提出工伤认定申请; 二、社会保险行政部门在自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》; 三、提出劳动能力鉴定的申请。 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 法律依据: 《工伤保险条例》第二十三条 劳动能力…

    劳动纠纷 2025年7月8日
    600
  • 工伤等级要怎样认定

    问题解答: 首先要在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》做鉴定。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。办理的退休。 法律依据: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工…

    劳动纠纷 2025年7月7日
    400
  • 工伤级别鉴定时间规定

    问题解答: 工伤认定的时效由用人单位进行申请的为事发起三十日,如单位不履行义务,由个人进行申请的则为事发起一年内。工伤等级鉴定时间《工伤保险条例》二十五条第二款规定设区的市级劳动能力鉴定机构应当自收到劳动能力鉴定申请之日起六十日内作出劳动能力鉴定结论,劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 如有其它法律问题,请咨询知芒网律师。

    劳动纠纷 2025年7月7日
    300
  • 如何做伤残鉴定需要哪些手续

    问题解答: 做伤残鉴定的流程如下: 1、首先要向劳动能力鉴定委员会提起劳动能力鉴定的申请,申请必需的资料包括工伤职工身份证、社保卡、《工伤认定决定书》原件、医院开具的诊断证明和相关后续的检验报告等; 2、上交申请资料之后,鉴定委员会会根据实际情况做出鉴定结论; 3、鉴定委员会依法根据鉴定结果给申请人颁发相关证明。 做伤残鉴定需要的手续如下: 入院记录、出院记…

    劳动纠纷 2025年7月7日
    400
  • 私人怎么申请工伤鉴定

    问题解答: 由工伤患者本人或者其近亲属向社会保险行政部门申请工伤认定即可。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例 》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在…

    劳动纠纷 2025年7月7日
    500
  • 走工伤保险程序要什么材料

    问题解答: 工伤保险申请需要工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 法律依据: 《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括…

    劳动纠纷 2025年7月7日
    600
  • 工伤骨折评不上残怎么赔偿

    问题解答: 工伤骨折达不到伤残的,要依据伤情的情况给予补偿,例如补偿医疗费、营养费、工伤康复费等。 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。 造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 法律依据: 《中华人民共和国工伤保险条…

    劳动纠纷 2025年7月7日
    500

发表回复

登录后才能评论