员工构成十级伤残怎样赔偿?

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在创想鸟看到,优惠更多

员工构成十级伤残怎样赔偿?

  一、员工构成十级伤残怎样赔偿?

  国务院已经修改了《工伤保险条例》,应按照新的标准来执行。如果单位交了社保,工伤基金要支付:

  1、一次性伤残补助金:7个月X负伤前的本人月工资;

  2、终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样,上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资);

  3、停工留薪期内,每天有住院伙食补助费(标准各地不一样,上海是20元/天);

  4、到统筹地区以外就医的,还有外省市就医交通、食宿费(标准各地不一样,上海是150元/天);

  5、治疗工伤的医疗费用和康复费用;

  6、劳动能力鉴定费;

  7、安装配置伤残辅助器具所需费用;

  8、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

  如果单位没有交社保,上述费用由单位负担。同时,单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利,按月缴纳社保;终止或者解除劳动合同时,单位还应当负担一次性伤残就业补助金(标准各地不一样,上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资)。

  二、十级伤残能办残疾证吗

  残疾证是为了享受国家给予的政策优惠。伤残级别8-10级一般都办不了残疾证,可以咨询当地民政部门。办残疾证的要是符合国家务院制定的《中国实用残疾人评定标准》的视力残疾、听力残疾、言语残疾、智力残疾、肢体残疾和精神残疾的人员。

  1、农村籍和城镇无业人员申请评残,按“属地原则”,持村(居)委会介绍信到户口所在乡镇残联审核登记盖章后,由本人在法定监护人(无监护人可有亲友或村居委指定专人)陪同下,持本人身份证、户口薄、二寸近期彩色照片3张和病历或相关病情资料到县残联办理。

  2、城镇职工申请评残,由所在单位工作人员带领,持单位介绍信、本人身份证、户口本、二寸近期彩照3张、有关病情资料、工资单、劳动合同、养老保险到县残联办理。

  3、残疾比较明显,能明显达到标准的,残联可直接办理。残疾不明显的,须出具县级以上医院的相关病历证明。精神、智力残疾出具市精神鉴定中心证明。听力、言语、视力残疾出具村居及单位证明,致残时间、原因,并附县级以上医院证明。

  当劳动者在工作期间受到了伤害后也是需要及时的进行伤残等级鉴定的,我国的伤残等级也是会根据严重程度分为了一级至十级,其中十级伤残也是最轻微的一种,当受害人的情况已经构成了十级伤残的情况下,用人单位也是需要一次性支付给当事人伤残赔偿金的。

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

发布者:普法网编辑,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/32989.html

(0)
上一篇 2025年3月25日 08:29:57
下一篇 2025年2月6日 14:41:27

相关推荐

  • 员工预支工资与打借条规定是什么?

      一、员工预支工资与打借条规定是什么?   员工在预支工资时是否要写借条就要看公司的制度是如何的;但在按时间发放工资时就需要公司开一份收据,表明这笔款已经还上,这样才能确保员工的合法权益。向公司预支工资借条格式:   借 条   本人XX系XX公司员工,因XXX 事宜(如父母生病、孩子学费等等)需要,今从XX公司借到人民币多少元整(大小写都要有)。   借…

    2025年3月25日
    1300
  • 车祸导致枕骨骨折算几级伤残

      这是不确定的,或者需要到专门机构做鉴定,根据行业伤残等级评定标准,初步判断在第九至第十级,具体应根据劳动能力鉴定部门的结论。   伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。   《道路交…

    2025年3月25日
    900
  • 受害人几个月可做伤残鉴定?

      一、受害人几个月可做伤残鉴定?   轻重伤鉴定一般出院后就可以鉴定,涉及关节等功能问题的出院后三个月到六个月才能鉴定,骨折有钢板固定的并且伤及关节功能的,要等到钢板取出治疗终结后3-6个月才能鉴定,残疾等级鉴定一般在治疗终结出院后3个月到6个月才能鉴定,受理鉴定后7天内出鉴定书,有疑难的15天内完成,需要补充材料的从补充完成当天另算,鉴定书由委托单位(如…

    2025年3月25日
    700
  • 推翻伤残鉴定机率多少?

      一、推翻伤残鉴定机率多少   推翻的几率很小,但如果对方不认可鉴定结论,可以向法院申请重新鉴定。   由公安交通管理部门委托的鉴定,一般是由伤者单方委托的,如果对方不认可鉴定结论而向法院申请重新鉴定的话,法院大多数会同意重新鉴定。如果对方当事人不服法院委托作出的鉴定结论而申请重新鉴定,除非有非常充分的法定事由,一般不会再次重新鉴定。目前,有些人称与某些鉴…

    2025年3月25日
    1100
  • 四川省多处伤残的残疾赔偿金计算公式是什么

      一、四川省多处伤残的残疾赔偿金计算公式是什么?   ①残疾赔偿金(60周岁以下的人)=伤残等级(1级的按100计算, II级的减少10%,其他依此类推)X受诉法 院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x 20年;   ②残疾赔偿金(60周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100计算, II级的减少10%,其他依此类推)X受诉法院所在地…

    2025年3月25日
    700
  • 员工违反竞业限制协议单位怎么取证

      一般来说,下列证据可以单独或者结合其他证据证明劳动者违反竞业限制义务。   1、劳动者与新单位签证的劳动合同;   2、新单位为劳动者缴纳社会保险的证据;   3、新单位为劳动者缴纳个人所得税证据;   4、新单位向劳动者发放工资的工资条、银行存折方面的证据;   5、劳动者以新单位员工的名义签订的销售合同、采购合同、技术开发合同、技术合作合同等业务方面…

    2025年3月25日
    1000
  • 农民工十级伤残赔偿标准怎么规定的?

      农民工十级伤残赔偿标准怎么规定的?   农民工十级伤残赔偿标准包括医疗费用、伙食费用、交通食宿费用、康复治疗费用、辅助器具费用、停工留薪期工资等。   农民工的赔偿是按照农民工工伤赔偿标准来进行的。我国法律规定,农民工遭遇工伤后,可以申请工伤鉴定,按照工伤等级进行赔付。具体工伤赔偿标准为:   (一)医疗费   治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、…

    2025年3月25日
    700
  • 伤残鉴定一般几天能完成?

      一、伤残鉴定一般几天能完成?   《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第九条   劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当及时对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人提供材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定,并在收到劳动能力…

    2025年3月25日
    900
  • 河南伤残鉴定及赔偿标准怎么规定的

      一、河南伤残鉴定及赔偿标准怎么规定的   伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。   一级伤残赔偿标准:   1. 一次性伤残补助金24个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×24…

    2025年3月25日
    1000
  • 骨折一般算几级伤残?

     问:骨折一般算几级伤残?   律师解答: 我们知道在现实生活中骨折的范围是比较大的,具体需要进行伤残鉴定。那么,骨折算几级伤残?下面法律知识网小编为您详细解答,希望对大家有帮助。   骨折算几级伤残,其实,骨折的部位不同,伤残等级的划分将不太一样,以下是伤残划分依据,仅供参考:一级最高,一共十级。   一级伤残:a. 日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采…

    2025年3月24日
    800
  • 伤残鉴定所需材料?

     问:伤残鉴定所需材料?   律师解答:   工伤职工申请进行工伤伤残鉴定的时候,除了要向劳动能力鉴定委员会提供申请书外,还需要提供相应的鉴定材料,否则的话是无法进行鉴定的。那么,伤残鉴定所需材料有哪些呢?法律知识网小编为大家收集整理了以下内容,我们一起来看看吧。   工伤伤残鉴定需要的材料:   1、人力资源和社会保障局工伤认定结论书原件;   2、工伤医…

    2025年3月24日
    700
  • 员工辞职的情形有哪些?

     问:员工辞职的情形有哪些?   律师解答:   在职场生活中,员工辞职是经常发生的,可以按照公司的规定提起辞职申请的。那么,员工辞职的情形有哪些呢?法律知识网小编为你答疑解惑。   员工辞职的情形:   一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;   二是根据…

    2025年3月24日
    800
  • 2021年开除员工赔偿标准?

     问:2021年开除员工赔偿标准?   律师解答:   我们都知道用人单位无故开除员工时,是需要向劳动者支付一定经济补偿金的。那么,2021年开除员工赔偿标准是什么?下面法律知识网小编整理了一些相关知识,欢迎大家阅读!   根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定…

    2025年3月24日
    700
  • 不给员工买社保如何处罚?

     问:不给员工买社保如何处罚?   律师解答:   如今在许多公司仍然存在不给员工购买社保的行为,但真正会去劳动部门投诉的人却是少之又少,因为可能这一投诉就丢了工作了。那么,不给员工买社保如何处罚呢?今天法律知识网小编为您解答。   不给员工买社保违法但并不犯法。   根据《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申…

    2025年3月24日
    800
  • 试用期哪些情形可以辞退员工?

     问:试用期哪些情形可以辞退员工?   律师解答:   试用期作为一个工作中的过渡时期,它的存在是不可或缺的。在实践中,很少有员工能不经过试用期直接成为正式员工的。那么,试用期哪些情形可以辞退员工呢?法律知识网小编为您解答。   按照《劳动法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:   (1)劳动者在试用期间被…

    2025年3月24日
    800

发表回复

登录后才能评论