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问：经济性裁员的情形？
律师解答：
对于公司来说，如果经济效益比较好，自然是规模越大越好，相应的员工人数也会增多。但若是遇上经营困难的情况，可能就需要进行裁员了。那么，经济性裁员的情形有哪些呢？法律知识网小编为您解答。
关于经济性裁员的法定情形，只适用于以下四种情况：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
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