经济

经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上补助。由于经济补偿金往往数额可观且与劳动者的失业状况直接相连，所以其始终是劳动争议极为重要的内容。 　　经济补偿金是否算加班工资? 　　《中华人民共和国劳动合同法实施条例》　第二十七条 　　劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及…

　　一、员工辞退经济补偿金如何计算 　　经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。 　　按照法律规定，经济补偿的月工资标准按照员工离职前12个月的账面应发工资平均计算，即补偿金基数包括社保和公积金个人部分。但出差补贴、独生子女费、安家费等并属于职…

　问：经济仲裁费用要多少？ 　　律师解答： 　　在发生经济纠纷之后，如通过协商不能解决，是可以依照专门的仲裁机构进行裁决的。那么，经济仲裁费用要多少呢？法律知识网小编为你答疑解惑。 　　经济仲裁费用多少： 　　根据国家工商行政管理局和财政部颁布的《关于经济合同仲裁费和鉴证费收费标准及其使用范围的规定》，案件受理费按下列标准收取： 　　（一）争议金额在10万元…

　问：经济补偿金赔付标准？ 　　律师解答： 　　在用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的时候，劳动者可能会疑惑，经济补偿金赔付标准是怎样的呢？下面法律知识网小编为你解答，希望能对你有所帮助。 经济补偿金的赔付标准： 　　一、经济补偿金应补偿多长时间的工资 　　劳动合同法规定，经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限为标准，每满一年向劳动者支付一个月工资。六个月以…

　问：如何计算经济补偿金？ 　　律师解答： 　　经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么，如何计算经济补偿金呢？法律知识网小编为大家收集整理了一些内容，我们一起来看看吧。 　　经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。…

　问：经济性裁员的情形？ 　　律师解答： 　　对于公司来说，如果经济效益比较好，自然是规模越大越好，相应的员工人数也会增多。但若是遇上经营困难的情况，可能就需要进行裁员了。那么，经济性裁员的情形有哪些呢？法律知识网小编为您解答。 　　关于经济性裁员的法定情形，只适用于以下四种情况： 　　（一）依照企业破产法规定进行重整的； 　　（二）生产经营发生严重困难的；…

　问：经济补偿金如何计算？ 　　律师解答： 　　经济补偿金顾名思义就是用人单位在解除劳动合同之后，给予劳动者一定的经济补助行为，在现在很多人都不是很了解经济补偿金如何计算，下面法律知识网小编详细为您解答。 经济补偿金如何计算？ 　　1、年限计算标准 　　按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不…

　问：经济补偿金的个税计算？ 　　律师解答： 　　经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿金其实是要缴纳个税的，那么经济补偿金的个税计算是怎样的呢？法律知识网小编为您答疑解惑，希望对您有所帮助。 　　根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿…