导读： 入夏以来高温肆虐,全国因高温死亡事件频发。7月30日至8月1日,济南因高温出现多名因中暑入院的户外劳动者,其中8人经抢救无效离世,大多为环卫工人,或是农民工。此外,高温津贴在一些饱受高温煎熬的地区却仍未普遍落实,有 
入夏以来高温肆虐,全国因高温死亡事件频发。7月30日至8月1日,济南因高温出现多名因中暑入院的户外劳动者,其中8人经抢救无效离世,大多为环卫工人,或是农民工。此外,高温津贴在一些饱受高温煎熬的地区却仍未普遍落实,有的甚至成为“空头支票”。
对此,近日国家安全生产理论专家组成员、全国总工会劳动保护专家顾问罗云在接受记者采访时表示,上述事件的发生,一方面是因为我国有关高温劳动保护的法规落后,目前仍在实施的全国性法规《防暑降温措施暂行条例》颁发于1960年,至今50年未修改;此外,现有规定执行不足,高温停工规定均无强制效力。罗云建议,应加快高温立法,完善滞后的法律法规,另一方面对现有政策的监管也要到位,对于严重事故要有严厉的责任追究措施。
“已过了50年，再寄望于通过这样一部暂行条例来维护劳动者的高温权益并不现实。”省总工会相关负责人分析，如该条例提到，高温作业和夏季露天作业，应有合理的劳动休息制度，各地区可根据具体情况，在气温较高的条件下，适当调整作息时间。而对于高温的界定、高温休假、高温补助等具体细则均未明确，确实存在滞后的地方，“直接导致劳动保障等相关行政机关执法缺乏有力依据。”他认为，应该加快推进高温劳动保护立法工作，加紧立法和完善相关的法律法规;另一方面，政府的监管也要到位，对于出现严重事故的要有严厉的追究措施。
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