律师解答：
工资计算方法是我们每一位劳动者最关心的问题之一了，因为这和我们的切身利益相关，那么，2018年工资计算方法有几种？今天法律知识网小编为您详细解释一下。
工资是劳动者的头等大事，劳动者为用人单位，有获得报酬的权利。工资的计算对工资的发放有着决定性作用。日工资计算的两种方法：
1、 每月按平均法定工作天数21.75天计算。
日工资=月标准工资÷21.75
20.83天是按全年365天减去104个公休假日，再除以12个月计算求得。
在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。
2、每月按平均日历天数30天计算。
日工资=月标准工资÷30
在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。
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