在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。关于交通事故工伤的条件的问题，下面由知芒网小编为您详细解答。
一、交通事故工伤的条件
1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、交通事故工伤赔偿需要提供哪些材料
1、提供的材料
（1）证明损害事实发生的经过、原因、时间、地点的书证（证人、证言）、物证（一般事故责任认定中会有基本的描述和确认）。
（2）到有关部门指定的医疗部门就诊的证明。
（3）医疗部门的所有诊断证明、处方、病历及各项医疗费用单据，包括：挂号费、检查治疗费、医药费、住院费。
（4）医疗部门出具的陪护证明、转院证明、病休证明。
（5）单位出具的垫付医疗费用证明、误工损失（受害人工资、奖金、误工天数、固定补贴）证明。
（6）就医交通费用单据。
（7）如要求伤残赔偿，需提供伤残鉴定及赔偿数额依据。
（8）被损害财产所有权的证明。
（9）被损害财产的品名、规格、数额、数量、质地、新旧程度、价值（贵重物品需有关部门的鉴定书）。
（10）被损害财产的毁损程度或灭失等证据。
（11）交通管理部门有关事实及责任的认定（如果对责任认定不服的，应该准备相关证据争取推翻认定，不过，实践中很难）。
（12）肇事司机是否系职务行为。
（13）车辆的行车、运营执照，司机的驾驶执照。
（14）被损害车辆的保险证明。
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