讨薪起诉需要的材料包括用人单位的信息，工资发放记录，工资拖欠数额，劳动关系证明等材料，当事人起诉需要准备起诉状，起诉状应当写明诉讼请求，案件的事实与理由等。
一、讨薪起诉需要哪些材料
讨薪起诉需要的材料包括工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实，写好书面材料，向当地的劳动监察部门投诉和举报。如果还是不得的话，就向法院起诉处理。
《劳动法》第七十七条【劳动争议处理】用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
二、单位拖欠工资可以要求支付双倍工资吗
单位拖欠工资不可以要求支付双倍工资，未签订劳动合同的可以要求双倍工资；知芒网提醒您，欠工资可以要求用人单位支付拖欠工资和辞职时的经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
三、讨薪起诉状怎么写
讨薪起诉状应当包含以下内容：诉讼请求和所根据的事实与理由；用人单位和劳动者的基本信息；证据和证据来源，证人姓名和住所。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号：18365284851
微信扫描上方二维码联系我们
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至253000106@qq.com举报，一经查实，本站将立刻删除。
发布者：普法网编辑，转转请注明出处：https://law.chuangxiangniao.com/p/256339.html
