律师解答：
可以申请劳动仲裁，要求该使用者支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、没有在劳动合同上签字的两倍的工资（从进公司的第二个月开始，最多11个月）、加班补贴等从退休开始计算，劳动仲裁的时效是1年。劳动争议证明劳动关系的证据很重要。例如，工作证明书和工作卡（最好盖公章）、工资卡交易记录、工资证明书、公司名称的工装、地税局印刷和盖章的税务完成证明书、使用者为你处理的暂时滞留证明书、工作记录、社会保险缴纳记录、派遣证明书、同事证明书（退休后可以）、录音录像、其他自己的名字和公章、上司签字的书面资料等，使用者解除与自己的劳动关系（或者退休）分为以下列3种情况，自己应该支付经济补偿和赔偿，自己的劳动关系
相关法规
《中华人民共和国劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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