公积金可以买车吗

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在创想鸟看到,优惠更多

问题解答:

买车不能用公积金。

公积金只能用于造房、买房、大改房。中国法律规定,住房公积金只能使用在购买过公积金的职工对房屋的购买、大修以及建造等过程中,除此之外还可以用来偿还为了买房借取银行的贷款,但是不能用来买车。职工或者单位缴存的住房公积金均属职工本人所有,职工在符合以上条件,或是离职时可以提取住房公积金。

法律依据:

《住房公积金管理条例》第二十四条

职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:

(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;

(二)离休、退休的;

(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;

(四)出境定居的;

(五)偿还购房贷款本息的;

(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。

职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积

如有其它法律问题,请咨询知芒网律师。

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

发布者:普法网编辑,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/226584.html

(0)
上一篇 2025年6月30日 09:25:44
下一篇 2025年2月9日 20:14:43

相关推荐

  • 个人社会保险交多少

    问题解答: 个人交社会保险多少钱与当地的个人社会保险缴费基数、个人社会保险比例有关系。 灵活就业人员(含非全日制从业人员)社会保险缴费标准: 1.缴费基数:4279-21396元; 2.养老保险比例:28%; 3.医疗保险比例:11.5%。 法律依据 《社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工…

    劳动纠纷 2025年6月30日
    500
  • 年假有多久

    问题解答: 按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天。已满10年不满20年的,年休假为10天。已满20年的,年休假为15天。 国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。 但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工…

    劳动纠纷 2025年6月30日
    300
  • 工伤假期已过不能上班用人单位要付工资吗

    问题解答: 工伤假期已过不能上班申请停工留薪延期成功的话会付工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有…

    劳动纠纷 2025年6月30日
    500
  • 45岁社保怎样交

    问题解答: 45岁仍然可以缴纳社保,社保缴纳须按照单位或个人所在地的社保部门相关政策进行缴纳。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。 法律依据: 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职…

    劳动纠纷 2025年6月30日
    600
  • 用人单位工资分两部分发合法吗

    问题解答: 用人单位工资分两部分发是否合法要根据具体情况而定,只要没有克扣和拖欠工资,一般都是没问题的。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解…

    劳动纠纷 2025年6月30日
    400
  • 医保卡和社会保险卡是一张卡吗

    问题解答: 社会保险卡和医保卡现在就是一张卡,即社会保障卡。现在全国有好多地方已经开始统一使用社会保障卡了。 现在社会保险卡的功能已经包含了医保的内容,单纯的医保卡会逐渐退出市场,但以前的医保卡还是可以使用的。现在只需要申领一张社会保险卡就可以完成除医保外的其他功能了。 但需要注意的是,社会保险卡的功能更加强大和广泛,并不是像医保卡一样,只能买药和看病。而社…

    劳动纠纷 2025年6月30日
    400
  • 员工离职,工资应于什么时间内发放

    问题解答: 劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 【法律依据】 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 如有其它法律问题,请咨询知芒网律师。

    劳动纠纷 2025年6月30日
    500
  • 社会保险各个险种的交费比例是怎样的

    问题解答: 一般社会保险缴费比例如下:养老保险缴费费率为28%;医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%;失业保险缴费费率3%;工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%;生育保险缴费费率为0.7%;住房公积金缴存比例5%—12%。 法律依据: 《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养…

    劳动纠纷 2025年6月30日
    400
  • 社保卡挂失怎样办理

    问题解答: 社保卡丢失后,拨打12333电话挂失;持卡人可携带本人居民身份证或户口本及复印件到市劳动和社会保障计算机信息管理中心办理挂失补卡手续。电话或书面挂失生效后,劳动保障部门将立即冻结该卡的使用,挂失生效前所发生的损失由社会保障卡持卡人承担。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所…

    劳动纠纷 2025年6月30日
    500
  • 公司社保怎样注销

    问题解答: 公司社保注销的程序是当出现法定注销事由时,单位经办人或负责人携带规定资料前往社保机构提出社保注销申请;社保中心工作人员受理资料,并对资料进行审核;审核完成资料齐全,符合条件即办理社保注销手续,收回原《社会保险登记证》正本并销毁。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录…

    劳动纠纷 2025年6月30日
    500
  • 老板给职工买保险需要给职工出什么手续

    问题解答: 企业首次办理社会保险程序如下: 一、企业需要携带如下证件: 1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章; 2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件; 3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。 二、其它需要携带: 1、公章; 2、《职工申报表》; 3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张; 4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本…

    劳动纠纷 2025年6月30日
    300
  • 企业倒闭社保如何办

    问题解答: 企业倒闭社保的处理方法如下: 可以通过失业保险来领取失业金的待遇,根据缴纳失业保险年限的不同,可以享受不同的一个失业金的领取,最长不会超过24个月。需要将个人社保由原工作单位转移出来,如果有新的工作单位接收,那么就转移到新的工作单位,继续缴费就可以了。 法律依据: 《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期…

    劳动纠纷 2025年6月30日
    500
  • 公司不给办入职如何办

    问题解答: 可以要求赔偿。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动…

    劳动纠纷 2025年6月30日
    500
  • 劳动仲裁需要具备什么条件

    问题解答: 劳动仲裁需要具备下列条件: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料齐备; 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 《中华人民共和国劳动法》第八十二条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 《中华人民共和国…

    劳动纠纷 2025年6月30日
    500
  • 辞职不给发工资怎么办

    问题解答: 辞职老板不发工资的解决办法: 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在…

    劳动纠纷 2025年6月30日
    500

发表回复

登录后才能评论