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问题解答：
劳动法规定的用人单位权利：
（1）依法建立和完善规章制度的权利。
（2）根据实际情况制定合理劳动定额的权利。
（3）对劳动者进行职业技能考核的权利。
（4）制定劳动安全操作规程的权利。
（5）制定合法作息时间的权利。
（6）制定劳动纪律和职业道德标准的权利。
（7）其他权利。
【法律依据】
《劳动法》第四条，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
如有其它法律问题，请咨询知芒网律师。
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