如何申请劳动仲裁索赔

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在创想鸟看到,优惠更多

问题解答:

1、劳动者需到工商局查询并打印出所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸),并加盖查询章,用以证明该用人单位的身份。

2、证明在该公司上班的证据很多,比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等,只要能证明劳动者与公司之间存在事实劳动关系的都行。

3、写一份劳动仲裁申请书(当地劳动部门都有样板,一式两份),加上劳动者的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件(一式两份)等交给劳动仲裁委就行了,仲裁委会立案审理的。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

如有其它法律问题,请咨询知芒网律师。

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

发布者:普法网编辑,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/206441.html

(0)
上一篇 2025年6月18日 02:05:07
下一篇 2025年2月11日 00:10:08

相关推荐

  • 哺乳期女职工能否被辞退呢

    问题解答: 女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。但是,劳动者有如下情形之一,用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系: (一)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (二)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;…

    劳动纠纷 2025年6月18日
    600
  • 转正后可以被辞退吗

    问题解答: 转正后可以被辞退,需要补偿经济补偿金,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》 第四十七条 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府…

    劳动纠纷 2025年6月18日
    500
  • 正式员工离职要提前一个月是法律规定吗

    问题解答: 正式员工离职要提前一个月是法律规定。一般情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,但是如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形离职的,是不需要提前通知用人单位的。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合…

    劳动纠纷 2025年6月18日
    400
  • 退休是按身份证年龄还是档案的年龄

    问题解答: 办理退休时,如果身份证、档案出生时间不一致,以本人档案最先记载的出生时间为准,这也是比较合理的。这是为了防止有人办理提前退休,避免社保资金的流失。 【法律依据】 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条(二)款规定,职工身份证和档案记载年龄不符,审批退休时对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当…

    劳动纠纷 2025年6月18日
    500
  • 劳动仲裁后公司不执行怎么办

    问题解答: 根据法律规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 如有其它法律问题,请咨询知芒网律师。

    劳动纠纷 2025年6月18日
    500
  • 关于劳动争议案件诉讼时效的问题是什么

    问题解答: 劳动争议案件没有诉讼时效,只有仲裁时效,为一年。《劳动争议调解仲裁法》第十四条 经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。 【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知…

    劳动纠纷 2025年6月18日
    700
  • 45岁社保如何交

    问题解答: 45岁仍然可以缴纳社保,社保缴纳须按照单位或个人所在地的社保部门相关政策进行缴纳。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。 法律依据: 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职…

    劳动纠纷 2025年6月18日
    500
  • 劳务分包再分包违法吗

    问题解答: 劳务分包再分包不合法。劳务分包是施工行业的普遍做法,法律在一定范围内允许。 1、禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司; 2、禁止主体工程专业分包,主体工程的完成具有排他性、不可替代性。所以劳务分包不能再分包。 法律依据: 《民法典》第七百九十一条第三款, 禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工…

    劳动纠纷 2025年6月18日
    500
  • 什么情况下劳动者可以要求单位支付经济补偿金

    问题解答: 劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (六)用人单位依照本法向劳动者提…

    劳动纠纷 2025年6月18日
    600
  • 低保会查儿女的存款吗

    问题解答: 不会,凡具有正式农业户口,家庭年人均收入低于户籍所在区县当年农村低保标准的农村居民均属保障范围。夫妻一方持有农业户口,其配偶及子女为外省市或其他区县农业户口,在现居住地定居一年以上,家庭年人均收入低于所在区县当年农村低保标准的人员。 城市居民最低生活保障制度的保障对象是家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的持有非农业户口的城市居民,主要是以下三类…

    劳动纠纷 2025年6月18日
    500
  • 提出离职一个月公司不让走如何处理

    问题解答: 提出离职一个月公司不让走的,可以向劳动监察委员会投诉,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳…

    劳动纠纷 2025年6月18日
    700
  • 医疗保险卡住院怎么报销

    问题解答: 医疗保险卡住院的报销流程如下: 第一,参保人如果要报销的,那么可以携带医疗保险卡到定点医院就诊经过医生的诊断后,可以开具入院证明。 第二,住院。 第三,报销的材料包括本人或代办人身份证原件、医疗保险卡、病历本、入院证明、检查报告更资料原件到当地社保部门报销。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人,达到法定…

    劳动纠纷 2025年6月17日
    400
  • 员工在劳动局告公司,需要出什么费用吗

    问题解答: 劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁,是不需要交钱的。发生劳动争议,劳动者可以与单位协商解决,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据】 《劳动争议调解…

    劳动纠纷 2025年6月17日
    600
  • 公司倒闭孕妇的赔偿标准

    问题解答: 公司倒闭孕妇赔偿标准: 产期期间的工资必须全额支付;孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司和劳动者具体协商后确定。经济补偿金部分,依据在该公司工作的年限来支付,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支…

    劳动纠纷 2025年6月17日
    400
  • 劳动仲裁程序应该怎么走

    问题解答: 劳动仲裁程序应该这样走:先由当事人提出仲裁申请;然后由仲裁庭审查,符合条件的,予以受理;不符合的则作出不予受理的裁定;受理之后则由各当事人参加庭审,进行陈述辩论质证;最后则由仲裁庭依法调解或作出相应的裁决。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 第三十八条 当…

    劳动纠纷 2025年6月17日
    700

发表回复

登录后才能评论