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律师解答：
《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第四十一条规定，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，可以延长工作时间，一般每天不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者健康的情况下，每天延长工作时间不得超过3小时，但每月不得超过36小时。《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。企业违反法律法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。
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