实际的生活中，如果有发生我们无法解决的法律方面问题时，可以通过了解一些相关的法律知识来处理。对于员工60岁发生车祸有误工费吗？的问题，从法律的角度来看，可以通过下面文章内容中的法律知识来解答。
交通事故责任划分后误工费是可以要求赔偿的，因为交通事故发生后，当事人如果受伤的，会影响自己正常工作，应该要求对方赔偿误工费。
交通事故中误工费的确定是:
误工期间一般较为明确，进行治疗的医疗机构出具的医嘱是证明误工必要性的基础证据，如果住院，则住院时间和出院后医嘱证实的休息时间总和为误工期间。
但特殊情况下也有例外，如因岗位特殊要求，受害人的伤、病与其从事的工作密切相关，在无医嘱或医嘱确定的休息时间不足以保障受害人恢复期正常工作状态时，法院可以依据单位误工证明等其他证据合理确定误工期间。
如果当事人产生关于误工期间合理性的异议，在无医嘱或者误工时间明显过长的情况下，会参考公安部《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》中关于医疗时限的规定，综合考量受害人的具体伤害情况、工作情况、医嘱休假情况等因素进行合理认定，必要时可以进行司法鉴定确定误工期间。
误工费。
一般来说，如果受害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算，依据证明确定误工费。
如果要求的误工费过高，受害人应提供完税凭证，如果受害人提供的误工证明费用过高且无法提交完税凭证，又不能合理解释的，司法实践中可根据实际情况酌情予以减少，并可参照本市职工平均工资标准赔付。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;
受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资予以确定误工费的多少。
综合上面所说的，误工费是由主责任方或全责方给予赔偿的费用，这笔费用在申请时也需要提交相关的证明材料，同时还要结合医疗机构开具的医疗证明才能获得赔偿，所以，在处理的时候就可以多咨询一下，这样才能保障到自己的权益。
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