公司签了赔偿协议后不给钱怎么办
用人单位不支付约定的赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。
当对方签订了赔偿协议却不给钱时，你可以采取一系列措施来维护自己的权益。首先，与对方进行沟通，明确要求其履行协议内容。如果对方仍不履行，你可以考虑采取法律手段，如向法院申请强制执行或提起民事诉讼。
法律分析：如果公司拒绝支付赔偿金，可通过仲裁、诉讼等法律途径 *** 。
辞退后工资不给的情况下，劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司。公司未经员工同意单方面辞退员工是违法行为，属于违约，按照法律规定是需要支付赔偿金的。
公司签了补偿协议不履行怎么办
根据法律规定，签了补偿协议后不履行的处理方式是：协议优先；协商不成的，可以申请调解；调解不成的可以请求诉讼；有仲裁条款或仲裁协议的就可以申请仲裁。
一。签订的赔偿协议不履行的处理方式是：协议中有约定的按约定；没有约定的，可以进行协商；协商不成的可以申请调解；调解不成的，当事人还可以向法院起诉。
法律主观：根据法律规定，签了补偿协议后不履行的处理方式是：协议优先；协商不成的，可以申请调解；调解不成的可以请求诉讼；有仲裁条款或仲裁协议的就可以申请仲裁。
公司以各种理由辞退员工不想付赔偿金怎么办
1、综上所述，如果公司单方面辞退，又不愿意支付经济补偿金，又不愿意协调处理的，可以向当地劳动人事和争议仲裁院申请劳动仲裁。
2、法律分析：公司想辞退员工还不想赔偿的，可以通过对其使用过错性解除劳动合同的方式。
3、劳动争议处理：如果与公司无法就岗位调整和赔偿问题达成共识，您可以考虑向当地的劳动争议调解机构或劳动关系仲裁机构申请调解或仲裁，寻求公正的解决方案。
4、【法律分析】：公司辞退员工不赔偿，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
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