如果用人单位违反法律规定第三人有权撤销合同吗?

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在创想鸟看到,优惠更多

 问:如果用人单位违反法律规定第三人有权撤销合同吗?

  律师解答:

  是的,合同以外的第三人可以通过起诉的方式要求法院确认合同无效,必须作为原告起诉。因此,第三人必须符合民事诉讼法的起诉条件,特别是原告的资格。《民事诉讼法》第一百一十九条是起诉的实质性要求。根据这一规定,起诉必须满足的条件之一是原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。这是行使起诉权人的资格要求,也是提起诉讼的人成为原告的重要条件。所谓与本案有直接利害关系,是指作为原告的公民、法人或者其他组织的财产权、人身权或者其他民事权益受到侵犯或者直接与他人发生民事权利义务纠纷,原告向法院提起诉讼,要求法律保护。民事诉讼理论上称为诉讼利益,确定法律关系成立或不成立的诉讼,只能在原告有法律利益时提起。

相关法规

  《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条

  其他人还看了:

  ★ 女方再婚孩子由谁抚养监护人

  ★ 信用卡诈骗可以自我辩护吗?

  ★ 北京市职工养老金如何计算

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

发布者:普法网编辑,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/17623.html

(0)
上一篇 2025年3月16日 10:04:51
下一篇 2025年3月16日 10:06:53

相关推荐

  • 民法典用人单位包括,民法典用人单位罚款标准?

    民法典用人单位罚款标准? 劳动损害如果属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位共同承担赔偿责任。如果没有购买工伤保险的,由用人单位承担赔偿责任。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数…

    法律资讯 2025年4月2日
    500
  • 用人单位(用人单位不签劳动合同的法律后果)

    用人单位指的是什么 用人单位指的是什么 用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。 用人单位是什么意思 用人单位是指中华人民共和国境内与劳动者建立劳动关系的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。 国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系时,也认为是用人单位。 中华人民共和国境内的企业、…

    2025年3月31日
    400
  • 劳动者解除劳动合同(用人单位不得与劳动者解除劳动合同)

    劳动合同解除的情形有哪些 劳动者解除合同的情形有:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;法律、行政法规规定的其他情形。劳动者解除劳动合同的情形包括劳动者与用人单位协商一致的;劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;劳动者在试用期内提前…

    2025年3月31日
    300
  • 用人单位劳动合同范本(用人单位的劳动合同怎么写)

    正规企业劳动合同范本5篇 正规企业劳动 合同范本 1 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,并共同遵守合同所列条款。 一、劳动合同期限 (一)固定期限。从 年 月 日起至 年 月 日止。其中包括试用期 个月,从 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)无固定期限。从 年 月 日起至法定终止条件出现…

    2025年3月31日
    300
  • 试用期解除劳动合同(用人单位在试用期解除劳动合同)

    试用期解除劳动合同 (1)用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,这里的“说明理由”,法律并未规定一定得采取书面形式,但从举证角度出发,建议采用书面形式,并且要求劳动者签收。 (2)用人单在试用期内解除劳动合同,也应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将…

    2025年3月31日
    300
  • 什么劳动合同是无效?2020劳动合同无效的法律规定?

    如果用工单位不与职工签劳动合同的员工可以解除劳动关系,劳动合同是确立劳动者与用人单位之间的用工关系以及权利义务关系的,那么什么劳动合同无效,无效劳动合同的常见情形?阅读完以下普法知识网小编为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。   什么劳动合同是无效?   无效劳动合同是指对当事人不发生法律约束力的劳动合同。《劳动合同法》第二十六条规定的无效或者部分无效的劳…

    2025年3月30日
    1200
  • 用人单位违法解除的法律后果是什么?

      一是强制继续履行   继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任,都必须根据员工的要求,并在自己能够改选的条件下,对原合同未履行部分继续按照要求履行。   强制用人单位继续履行须同时符合以下三个条件:   1、用人单位违法解除了劳动合同;   2、劳动者有继续履行合同的要求;   3、用人单位具备继续履行劳动合同的能力和条件。 …

    2025年3月30日
    1000
  • 用人单位恶意辞退员工的情形有哪些

      一、用人单位恶意辞退员工的情形有哪些   根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位违法解除或终止劳动合同是指如下情形:   1.违反《劳动合同法》36条规定,应当协商一致解除劳动合同而强行解除的;   2.违反《劳动合同法》39条规定,劳动者尚未达到过失性辞退条件而解除劳动关系的;   3.违反《劳动合同法》40条规定,未提前30日以书面形式通知劳动者本人…

    2025年3月30日
    1000
  • 用人单位辞退员工能主张年终奖吗

      一、用人单位辞退员工能主张年终奖吗   是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就应该得到相应的年终奖金。   在实践中,如果劳动者想保护自己的“年终奖”,就应该和用人单位签订周密的劳动合同,并对年终奖进行细致约定。此后,一旦与用人单位因年终奖发生争议,约定将是劳动者胜…

    2025年3月29日
    900
  • 法律规定劳动合同订立手续

      订立劳动合同的条件:   (1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人;   (2)签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。劳动者必须年满16周岁,且身体健康,具有…

    法律知识 2025年3月29日
    1000
  • 关于光污染防治的相关法律规定

      关于光污染防治的相关法律规定是怎样的?我国的宪法规定,国家保护和改善生活环境和生态环境,防治污染和其他公害。除此之外,民法通则也做了相关的规定,下文法律知识网小编为您详细介绍。   1、宪法   《中华人民共和国宪法》第26条规定:国家保护和改善生活环境和生态环境,防治污染和其他公害。宪法的这条规定实际上是赋予了公民享有舒适环境的环境权,任何影响他人生活…

    法律知识 2025年3月29日
    700
  • 行政法律规定的行政许可主体

      行政许可的行为主体为特定主体,即享有行政权能,行使对行政相对人申请的审核与批准权的行政机关或法律、法规授权的组织,以及受委托的行政机关,行政许可是一种基于申请而产生的具体行政行为。我国《行政许可法》第79条第1款的规定:“公民、法人或其他组织从事特定活动,依法需要取得行政许可的,应当向行政机关提出申请……。”行政相对人提出申请是行政许可的前提条件,行政机…

    法律知识 2025年3月29日
    700
  • 扰乱公共秩序行为的法律规定

      扰乱公共秩序行为的法律规定有哪些?根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条至第二十九条的规定,都是针对扰乱公共秩序行为的定性和处罚作了详细规定,下面就由法律知识网小编在本文整理介绍扰乱公共秩序行为和处罚的法律规定。   第二十三条 有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:   (一)扰…

    法律知识 2025年3月29日
    1000
  • 用人单位违法解除或者终止劳动合同几倍赔偿(用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下)

    用人单位违法解除或者终止劳动合同几倍赔偿 根据我国法律规定,用人单位违法解除劳动合同,应当向劳动者支付赔偿金,该赔偿金的标准应当是经济补偿金的二倍来计算。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的…

    2025年3月29日
    200
  • 拆迁的相关法律规定,拆迁相关的规定有哪些

      根据我国的有关法律,需要征收房屋的只能是处于促进经济和社会发展等需要,才能由当地人民政府作出征收决定,并且人民政府应当及时公布征收决定。公告上应该注明征收的补偿方案和提起复议与诉讼的期限等。被征收方对当地的征收决定有异议的,可以依法申请行政复议、行政诉讼。      人民政府作出房屋征收决定后对被征收方应补偿包括以下几方面:   (一)被征收房屋本身的价…

    2025年3月29日
    1000

发表回复

登录后才能评论