律师解答：
可以，只要建立了劳动关系，劳动关系存续期间发生的，符合《工伤保险条例》中工伤认定的条件，就可以认定为工伤。除非自残或自杀，否则工伤与员工过错没有直接因果关系，只要符合《工伤保险条例》中工伤认定的条件，就可以认定为工伤。
相关法规
《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
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