问：劳动仲裁适用范围是什么？
律师解答：
劳动仲裁的适用范围：因解雇、解雇、辞职、辞职、确认劳动关系、劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿、签订、履行、变更、终止、终止劳动合同、其他劳动争议而发生的争议。
相关法规
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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