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律师解答：
公司规定，妇女在工作三年内不得生育是非法的。根据有关法律，妇女有权生育子女，也有不生育的自由。即生育是公民的基本权利，用人单位不得限制。但是，有子女的，应当遵循国家计划生育的有关政策，否则，应当承担相应的社会抚养费。
相关法规
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十三条各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。
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