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劳动力派遣具有以下特点：劳动力派遣涉及派遣单位、接受单位与劳动者之间的关系，不适用民商领域的合同相对原则；劳动力就业与使用分离；劳动力派遣合同不明确或者违反法律规定，损害劳动者利益，需要法律保护；其他。
相关法规
《劳动合同法》第五十八条规定
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