一、劳动仲裁卷宗当事人是不是可以复印
劳动仲裁卷宗当事人可以复印，但只能申请复印正卷的卷宗。并且当事人的代理人也可以依法申请查阅，复制。正卷中包括仲裁申请书、受理（不予受理）通知书、答辩书、调查证据等材料。
正卷包括：仲裁申请书、受理（不予受理）通知书、答辩书、当事人及其他仲裁参加人的身份证明材料、授权委托书、调查证据、勘验笔录、当事人提供的证据材料、委托鉴定材料、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、撤回仲裁申请书、调解书、裁决书、决定书、案件移送函、送达回证等。
副卷包括：立案审批表、延期审理审批表、中止审理审批表、调查提纲、阅卷笔录、会议笔录、评议记录、结案审批表等。
二、劳动仲裁需要申请吗
需要，劳动争议仲裁申请条件：
1.申请人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者或者用人单位（劳务派遣的，包括劳务派遣单位和用工单位）。
2.申请人的争议必须是劳动争议。申请人主体资格应当以是否存在劳动关系或事实劳动关系为依据。
3.申请仲裁的劳动争议必须是属于《劳动争议调解仲裁法》第二条规定的劳动争议仲裁的受案范围。
4.有明确的被申请人、具体的仲裁请求及事实依据。
5.申请仲裁必须在时效内提出;遇有不可抗力或者其他正当理由除外。
三、劳动仲裁索要工资需要什么证据
知芒网提醒您，劳动仲裁索要工资需要证据如下：
1.工资支付凭证或记录（工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;
2.用人单位想劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件;
3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等记录;
4.考勤记录;
5.其他劳动者的证言等。
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