问：拖欠员工工资怎么维护 员工工资拖欠多久算违法
律师解答：
公司拖欠工资，如何维护自己的权益
您好，您可以采取以下的方法： 1、用人单位协商，达成和解协议； 2、向调解组织申请调解，与用人单位达成调解协议； 3、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果您需要法律帮助，我可以帮助您。如果我的回答帮助到您，请给予好评。
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，需视具体案情和涉及诉讼技巧，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
1、向劳动监察部门投诉
2、向劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁。
您好！恶意拖欠工资可以申请劳动仲裁要求足额支付拖欠的工资以及的利息。
你好，拖欠工资的可以申请劳动仲裁
你好，可以向当地劳动部门投诉
可以通过劳动仲裁解决
可以申请劳动仲裁。
拖欠员工工资，通过哪些途径，维护自己的权益
法院途径最保险
公司拖欠员工工资，且因为无力支付员工工资，将其辞退，应该怎么办？
你好！员工可以申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动关系的经济赔偿金。
您好，根据您说的，
其他人还看了：
★ 有效遗嘱的要件有哪些？
★ 偷越国（边）境人员出入境证件罪量刑的标准
★ 如果被定为重婚罪的话，需要符合以下什么条件？
律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号：18365284851
微信扫描上方二维码联系我们
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至253000106@qq.com举报，一经查实，本站将立刻删除。
发布者：普法网编辑，转转请注明出处：https://law.chuangxiangniao.com/p/13710.html
