一直以来，拖欠农民工工资都是突出的社会问题，堪称“顽疾”。
进城务工人员，也就是俗称的“农民工”，农民工兄弟们进城务工，干着最脏最累的活，辛辛苦苦工作一年，却拿不到工资。虽然国家出台了大量法律法规来保障农民工工资发放，但这种现象仍时有发生。那么农民工遇到拖欠工资，该怎么办？
快过年的时候，村里的一些农民工都在找各自的包头工催债，有的是欠了好几年的工资没结了，也有的是欠了几个月的或者一年的工资到现在年底了没结。
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李某的邻居找到李某，和李某吐槽抱怨了一番，1月份开始跟着包头工做的事情，每天日晒雨淋，辛辛苦苦，就为了年底这点钱能过个好年，买点年货，谁想到我已经催了好多天了，一直都有借口。
今天说明天，明天说下个月，现在都要到年底了，还不给我结账，我真的要到包头工家去拿东西了。
李某的情况，是千万被欠薪的农民工的缩影。遇到这种情况，农民工该如何保障自己的权益？
本案为实际案例，情节有出入，已作增删，仅供法律探讨。
019年8月13日，人社部发布的《保障农民工工资支付条例（草案征求意见稿）》（以下简称《意见稿》）再次让农民工工资问题成为热议话题。
除了强调农民工提供劳动后有权依法按时足额获得工资报酬，任何单位、组织或个人不得无故拖欠或者克扣外，《意见稿》规定：用人单位应当每月至少向农民工足额支付一次工资，同时用人单位支付工资时，还应当向农民工提供其本人的工资清单。
虽有法律作为后盾，但农民工仍遭遇恶意欠薪。对于恶意拖欠农民工工资有以下几种做法：
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
结语：
农民工为了避免出现拖欠工资的情况发生，除了要学习法律知识，增强维权意识，还应学会搜集证据，通过法律途径维权，积极主动寻求法律援助中心、工会的帮助。
农民工还要学会通过向监管部门投诉举报，督促行政部门加强对用人单位违法欠薪行为的监管，工友之间也要学会团结，靠集体的力量来维护自己的合法权益。
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