律师解答：
劳动争议当事人申请仲裁时，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费标准：3人以下的，每件20元；4－9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。劳动争议案件处理费标准：（一）无争议金额的案件，每件300元。（二）有争议金额的案件，按下列标准累计收费：1。争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元；2、争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3％收费；3、争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的部分，按2％收费；4、争议金额超过10万元的部分，按1％收费。劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的金额为准；请求金额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准。案件受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知后五日内提前支付。逾期不支付的，按撤销诉讼处理。案件处理费由双方在收到仲裁委员会通知后五日内预付，预付金额由受理案件的仲裁委员会根据第四条规定的标准确定。
相关法规
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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