工资表的制作(工资表的制作流程)

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在法外狂徒看到,优惠更多

如何制作工资表?有教程分享吗?

1/9分步阅读

首先,根据公司的情况做出工资表需要的信息框架,如姓名,职务,入职时间;应发工资项目,如基本工资,提成,绩效,各种补助等;应扣减的项目,如缺勤,迟到,社保个人部分等。

2/9

然后,开始添加公式,我们可以在工资表中加入入职时间栏,然后根据入职时间来自动算出工龄工资,我们假设,工龄工资为每年100元,那么,在工龄工资这一项下面我们可以添加公式=100*DATEDIF(C4,TODAY(),”Y”),这样,系统就可以自动根据当天的日期来推出工龄工资了。

3/9

在应发数下面可以添加合计,即每人每月应发工资合计。直接用sum公式求和就可以了。

4/9

至于应扣项目下的缺勤和迟到须要根据每个公司的制度来制定,这个比较简单。社保个人部分扣除数直接按实际来填写即可。

5/9

这里讲一下个税扣除项,自2018年10月份开始,起征点提为5000,此时我们可以使用公式” =ROUND(MAX((L4-N4-O4-Q4-5000)*{0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45}-{0,210,1410,2660,4410,7160,15160},0),2) “,我们就可以自动带出应交个税金额。

6/9

然后我们将应扣数汇总,再用应发数减去应扣数来得出每个人的实发工资。

7/9

当然工资表我们要做出整个公司应发工资的汇总,这时合计一下,我们得出合计的小写金额,那么大写金额我们可以使用公式直接带出来,=”人民币:”IF(T10-INT(T10)=0,TEXT(T10,”[DBNUM2]”)”元整”,IF(INT(T10*10)-T10*10=0,TEXT(INT(T10),”[DBNUM2]”)”元”TEXT((INT(T10*10)-INT(T10)*10),”[DBNUM2]”)”角整”,TEXT(INT(T10),”[DBNUM2]”)”元”IF(INT(T10*10)-INT(T10)*10=0,”零”,TEXT(INT(T10*10)-INT(T10)*10,”[DBNUM2]”)”角”)TEXT(RIGHT(T10,1),”[DBNUM2]”)”分”)) ,这里的公式比较长,不建议手输,直接复制粘贴,改动一下小写金额所在的单元格即可,即使用小写金额所在单元格来替换我这里的T10即可。

8/9

最后,别忘记给表格添加签字栏。

9/9

那么,我们的工资表就大致做好了。

使用Excel制作工资条的方法步骤

1、先在首行插入需要的行数(根据表格人数插入行数,可向上插入,也可向下插入,本例是向下插入)

2、选中单元格,快捷键Ctrl+D(向下填充内容)。也可以点击 开始 菜单栏中 找到填充图标

要选中单元格,边框呈现粗色的就是被选中了,填充后的结果

3、在表格的最后一列复制序号,序号要复制2次

4、选择整列数据,这里千万不要选择错了,是选择最后一列的整列数据,是选择整列数据

5然后 选择 数据-排序-升序 在弹出来的排序警告 选择默认即可

选择默认即可

工资条就搞定了

6、这样做出来的工资条打印预览就会看到 没有边框的效果,如果需要边框,则退出打印预览

打印预览效果

7,给表格加边框,在 开始 下面的工具栏中 可以找到边框的设定,根据需要自由设定,设定好后可以再次进行打印预览,直到设置成自己需要的即可

对表格进行边框的设定

最后说明,为了演示,本例仅截取的6行数据,手动操作都比这快速。此方法是用在大量数据下的相对快捷方法。

工资表的制作(工资表的制作流程)

员工工资表怎么制做,步骤详细一点

方法:

1、首先打开Excel2010(如下图

2、然后在第一行输入基本的工资项目(如下图)

3、接着复制几行工资项目,并在后面排上编号(如下图)

4、然后输入对应员工的工资情况,并进行编号(如下图)

5、接着全选表格并点击“开始”下面的“排序与筛选”(如下图)

6、点击“自定义排序”(如下图)

7、然后设置列的主要关键字为列G,排序依据为数值,次序为升序,并点击“确定”(如下图)

8、接着就制作好了工资表,将G列的编号清除后打印即可发给员工(如下图)

拓展资料:

工资处理系统是工资处理过程包括有关工资信息的输入,输出及其工资主文件的更新过程。可采用人工系统和电子计算机系统进行处理。人工工资系统处理过程从收集职工工时数据开始。每个职工将每天完成的工作填在工时记录卡上,经车间工长签证后送交计时部门,由计时部门负责与职工计时卡相核对,然后将工时记录单送成本会计部门据以分配工资成本,并开出日记帐凭单登记总帐。

如何用excel制作工资条

两种办法

1、可以用excel制作

把工资表中插入多行带顺序编号的表头,进行排序,拆分为一行表头+一行数据,从而打印出来。进行裁剪发放,或者直接截图发给员工

但是这种做法的工作量是比较大的

2、如果想要公司发放工资条更加高效、合规、安全

可以给公司提供建议,使用专业的工资条工具,几秒钟就可以发完所有人的工资条。

(上传工资表——机器自动拆解成工资条——进行发放配置——一键群发)

并且专业的工资条工具在功能方面更加强大

悦享工资条

1、上传薪资表,自动解析工资条,几秒钟发放千人工资条。多终端发放(短信+微信+邮箱)

2、可签名签收,可导出签收记录。可撤回可重发,可定时发送。可自定义工资条模板

3、员工在线反馈工资条的异议,提醒通知员工阅读与签收,设置发放公告,添加附件

4、有阿里云的安全支持,和客户签订保密协议,薪资数据多重加密。

官网注册即可试用~

excel表格制作工资表的方法

Excel 中的工资表具体该如何进行制作呢?下面是由我分享的excel表格制作工资表的 方法 ,以供大家阅读和学习。

excel表格制作工资表的方法:

制作工资表步骤1:劳资人员在做工资时,一般采用的都是如下图的格式,这样方便编辑与使用。

制作工资表步骤2:复制行一的内容,然后统一粘贴到表的下方,根据具体的人数确定复制粘贴的行数。

制作工资表步骤3:在表格的最后一列,从人员的第一个开始顺序编号,直到最后一个人,同时将复制的标题行也同样顺序编号。

制作工资表步骤4:选择“数据”菜单,并且单击“排序”,打开排序对话框。

制作工资表步骤5:在排序对话框中,“主要关键字”选择表格的最后一列,然后点击确定。

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。
如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 chuangxiangniao@163.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
发布者:法外狂徒,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/110543.html

(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
上一篇 2025年11月15日 21:53:04
下一篇 2025年11月15日 21:53:10

相关推荐

  • 劳动法婚假规定(劳动法婚假规定员工工资怎么算)

    劳动法婚假规定? 按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,根据当地《人口与计划生育条例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假),此假于2016年1月1日起取消。法律依据:《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及…

    2026年8月26日
    000
  • 最新个人所得税起征点(个人所得税所得税起征点)

    2021年个人所得税起征点是多少?个人所得税税率一览表! ;     个人所得税就是指国家对个人取得的工资、奖金、劳务报酬等所得依法征收的税。个人所得税与我们生活息息相关,那么2021年个人所得税起征点是多少?以下是为大家准备的个人所得税税率一览表!一般工资范围低的是不需要交税的哦!只有工资高的才需…

    2026年8月26日
    000
  • 绩效工资是什么(教师绩效工资是什么)

    什么是绩效工资呀? 绩效工资是雇员绩效而增发的奖励性工资。 绩效工资从本义上说,应是根据工作成绩和劳动效率。但在实践中,由于绩效的定量不易操作,所以除了计件工资和佣金制外,更多是指依据雇员绩效而增发的奖励性工资。 绩效工资制度的前身是计件工资,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式,而是建…

    2026年8月25日
    000
  • 绩效工资怎么算合理(绩效工资一般怎么算)

    一般绩效工资怎么算 绩效工资的算法:首先根据企业净利润来制定整体员工工资总额,再根据工资总额制定计件工资与基数,大致是生产数量×计件工资×基数效工资,这是一般公司的计算标准。个人月度绩效考核系数计算有两种方式:一种是根据绩效考核分数来计算,另一种是根据绩效考核等级来计算。 《国家税务总局关于调整个人…

    2026年8月25日
    000
  • 法定节假日规定(国庆期间法定节假日规定)

    国家法定节假日是几天 【法律分析】 现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天;春节放假3天;清明节放假1天;劳动节放假1天;端午节放假1天;中秋节放假1天;国庆节放假3天。探亲假未婚职工每年1次,假期20天;已婚职工每4年1次,假期20天 。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动…

    2026年8月25日
    000
  • 事业单位退休金(事业单位退休金为什么那么高)

    事业单位退休金是多少 事业人员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;满20年不满30年的,按80%计发。事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。工作年限满35…

    2026年8月25日
    000
  • 法定节日(法定节日有哪几个?共多少天?)

    国家法定节假日是哪几天 一年法定节假日包括: 1、元旦节(新年元月1日,放假1天) ; 2、春节(正月初一、初二、初三,放假3天); 3、清明节(4月5日,放假1天); 4、劳动节(5月1日,放假1天); 5、端午节(农历五月初五,放假1天); 6、中秋节(农历八月十五,放假1天); 7、国罄节(十…

    2026年8月25日
    100
  • 产假多少天2019新规定(产假多少天2019新规定河南文件)

    国家法定产假是多少天 根据政策,国家规定产假为98天 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 想问产假…

    2026年8月25日
    400
  • 个税怎么计算(房子个税怎么计算)

    个人所得税怎么计算 法律分析:1、工资个税的计算公式应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、个税免征额是5000,使用超额累进税率的计算方法“缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数,实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000。…

    2026年8月25日
    100
  • 法律常识大全法律知识(法律知识大全资料 法律常识)

    基本法律知识和常识 基本法律知识和常识(一) 一、合同借款类 1、写合同或让他人打欠条,务必在对方落款名字后面让写上身份证号码,否则,后果你懂的; 2、给人借钱:如果给现金,务必当日从银行取现而后保留取现的银行票据,ATM机取现则打印票据并保留、银行柜台取现则保留底单;如果转帐,同上,亦务必保留转帐…

    2026年8月25日
    000
  • 加班费计算标准(加班费计算标准法律依据)

    国家规定加班费怎么算 首先我国的月计薪天数为21.75天,加班工资计算公式具体如下: 工作日小时加班费工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷21.75÷8×加班时数×1.5倍。 休息日加班费休息日加班费=加班费计算基数÷21.75×休息日加班天数×2倍。 法定节假日加班费法定休假日加班费=加班…

    2026年8月25日
    100
  • 婚假请假条范文(婚假请假条简短)

    结婚请假申请书怎么写 结婚请假条要怎么写? 结婚请假条要怎么写1 由于婚期已近,我和未婚妻的结婚吉日择于_____________年___________月_________日(农历 正月初六),现特向领导请假,自___________年___________月____________日至_____…

    2026年8月25日
    000
  • 法定节假日规定(法定节假日规定天数)

    国家规定法定节假日有哪些 一、国家法定节假日有哪些 1、国家法定节假日包括: (1)新年,放假1天(1月1日); (2)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (3)清明节,放假1天(农历清明当日); (4)劳动节,放假1天(5月1日); (5)端午节,放假1天(农历端午当日); (6)中秋节…

    2026年8月25日
    000
  • 上海病假工资如何计算(上海病假工资计算 工龄)

    上海病假工资怎么算 法律分析:上海病假工资计算标准:疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:1连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;3连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4连续工龄满6年不满8年的…

    2026年8月25日
    000
  • 10级工伤赔偿标准2021多少钱(10级工伤赔偿标准2021多少钱新郑)

    2021工伤十级能赔偿多少钱2o? 2021年十级工伤赔偿金额的标准为:一次性伤残补助金;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;残疾赔偿金;医疗费;住院伙食补助费、交通、食宿费;辅助器具费用;停工留薪期工资;停工留薪期护理费等。也可以双方对赔偿金额进行协商达成一致。具体计算标准的是: 1、残疾…

    2025年12月5日
    100
  • 劳动法加班费规定(劳动法加班费规定小时)

    劳动法加班费规定 劳动合同法加班工资的规定:用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。下班之后加班的,支付1.5倍的工资。休息日加班的,支付双倍工资,如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资。 【【法律依据】】 《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,…

    2025年12月5日
    100
  • 工伤赔偿有哪些赔偿项目(工伤赔偿包括哪些项目)

    工伤赔偿有哪几项赔偿 根据《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为2…

    2025年12月5日
    200
  • 劳动局拖欠工资投诉电话(昆明官渡区劳动局拖欠工资投诉电话)

    劳动局拖欠工资投诉电话是多少? 劳动局的统一投诉电话号码是:12333,有劳务纠纷的事情,均可以拔打12333投诉举报的。 拖欠工资应该打什么电话投诉【法律分析】:对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。如果协商不成,带好…

    2025年12月5日
    000
  • 病假工资计算公式(病假工资计算公式举例)

    病假工资怎么计算? 病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职…

    2025年12月5日
    200
  • 新个人所得税(新个人所得税税率及速算扣除数)

    2022年个人所得税征收新标准 2022年个人所得税税率标准:工资范围在1-5000元之间的,税率为0%;在5000-8000元之间的,税率为3%;在8000-17000元之间的,包括17000元, 适用个人所得税税率为10%;在17000-30000元之间的,包括30000元,适用个人所得税税率为…

    2025年12月5日
    600

发表回复

登录后才能评论
关注微信