职工
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病退条件（公务员病退条件）
病退的条件有哪些 1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。 2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。 3、工龄15年以上。 4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。 法律分析： 一、办理病退的条件： …
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供养亲属的具体范围（供养亲属范围规定）
供养亲属范围规定 供养亲属的具体范围包括自己的直系亲属，即配偶、子女、父母、兄弟姐妹等。父母包含了继父母，兄弟姐妹还包含了同父异母或者同母异父的兄弟姐妹。因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇的资格，由统筹地区社会保险经办机构核定。因工死亡职工供养亲属的劳动能力鉴定，由因工死亡职工生前单位所在地设区的市…
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生育保险医保合并（医疗生育保险合并）
生育险合并到医疗险了吗 一、生育险合并到医疗险了吗？ 是的，合并了。生育保险和医疗保险合并之后，报销的流程将更简化。 过去医疗和生育报销不是一个系统，所以女性员工的住院生产费用一般由社保基金实时结算，但产前检查费用需要等生产之后单独报销结算。两者合并后，产前检查费用应该和普通医疗费用一同报销，一般是…
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工伤赔偿标准2013,工伤的赔偿标准和工伤认定的标准?
工伤的赔偿标准和工伤认定的标准？ 本文共分两篇，一是工伤1-10级的赔偿标准；二是工伤认定的实务要点。 第一篇：工伤赔偿标准 ▌一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如…
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国家规定带薪休假制度（带薪年休假制度的规定）
职工带薪休假都有些什么规定的 根据国务院《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12个月以上的，享受带薪年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 带薪假期规定是什么法律分析：带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以…
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上班路上算工伤吗,上班路上摔伤工伤报销比例?
上班路上摔伤工伤报销比例？ 第四章工伤保险待遇 第十七条职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。 工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本…
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停薪留职申请,停薪留职申请书?
停薪留职申请书？ 尊敬的领导： 本人xxx，公司正式职工，于20xx年1月参加工作，现因家中老人重病卧床无人照顾，因我是独生女，为家里老人能够得到良好的护理，我决定停薪留职，停薪留职期限为二年，自20xx年6月2014年6月。停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。 特此申请，请予以批准。 此致…
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内退,内退对以后的工资和工龄有影响吗?
内退对以后的工资和工龄有影响吗？ 我所在企业就有内退员工。实际上，目前执行内退政策的企业已经很少了，内退政策普遍存在于央企和部分国企。内退对以后的工资、乃至退休后的养老金、以及工龄是否有影响，关键在于两个方面：一是看内退审批流程是否合法、合规；二是看企业内退政策是如何制定的。下面结合问题，做具体分析…
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丧葬假（丧葬假需要证明怎么开）
丧葬假2022最新标准 国家丧葬假规定 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”…
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职工社会保险（职工社会保险增加花名册）
什么是职工社保 法律分析：职工社保就是我们最常见的职工到企业上班后企业与职工共同的五险一金。社会劳动者由于年老、患病、工伤、生育等暂时或永久丧失劳动能力，以及失业带来收入减少时，提供一定的物质帮助，以保障其基本生活的社会保障制度。职工社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育…
