员工上下班工伤认定是怎么操作

　问：员工上下班工伤认定是怎么操作 　　律师解答： 　　员工上下班工伤认定操作如下：1、立即报警并请求交警大队出示事故认定书；2、告知所在公司的人事部门；3、入院治疗，且住院期间不使用医保卡；4、领取并填写《工伤认定申请表》；5、向人事局提交工伤认定资料；6、工伤认定书下来后，准备医疗资料提交到当地社保局，享受工伤待遇。 相关法规 　　《中华人民共和国社会保…