员工

…有背就罚抄我没有抄就要被扣加班工资,这个合理吗? 1、单位不能随意扣工资，如果以没有背企业文化为由扣工资肯定是不合法的，这种情况可以跟你的企业去交谈，如果他们执意扣你工资的话，可以向当地的劳动监察大队实名举报。 2、用人单位是计件的，如果不达标就扣工资是违法的，劳动者实际加班63小时，…

公司告员工造成损失期限 两年，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照 劳动合同 的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的 工资 中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。 两年内，因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同要求…

公司美工用错字体被侵权,是公司赔偿还是美工赔偿? 1、侵权人承担责任。因为是职务行为所以在诉讼中是单位承担的，当然了如果工作者本身存在问题，单位在赔偿后有权向其追偿。 2、对外是公司承担赔偿责任，对内公司是可以向您追偿的。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条*款规定，用人单位的工作人员因执行工…

公司用图侵权算个人的责任还是公司的责任? 法律分析：公司发生侵权行为的，一般由公司承担侵权赔偿责任。但是法定代表人或其他直接责任人员对该侵权行为应当负有责任的，公司在承担侵权责任后，可以向直接责任人追偿。 法律分析：设计师要承担主要责任，公司承担次要责任，商标一定需要检查重复，不检查很可能就会有侵权…

和领导吵架被开除有赔偿吗 法律分析：和领导吵架了被开除，无补偿。辱骂上级的行为涉及严重违反用人单位的规章制度的，单位属于正常解除合同，劳动者不可以要求用人单位支付赔偿金。 和领导吵架被辞退不一定有赔偿。如果是因为出现重大过错或者其他过错情形的，用人单位因此解除劳动法合同的，则不需要支付赔偿，也不需要…

公司员工销售专利侵权产品,公司要承担侵权吗 1、可认定公司侵犯了他人专利权，公司应承担侵权责任。 2、你卖一个专利技术让企业去生产，如果此专利权不是由你享受，那么如果追究侵权责任， 那么公司和个人都是有责任的。 3、法律分析：需要根据具体情况而定。未经专利权人许可销售他人专利产品，构成侵权。如果卖家…

行为侵权,被告是个人还是单位 没有统一标准，需根据案件事实确定。侵权行为人可以是个人，也可以是单位。但起诉时应确立好被诉主体，若被诉主体不适格的，法院会向原告进行释明，并要求依法变更。 根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条*款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担…

公司侵权员工有责任吗 1、法律分析：用人单位的工作人员实施职务活动时，侵犯了他人权益的，由用人单位承担责任，如果员工有重大过错的，承担连带责任。 2、看具体情况定。公司侵犯别人的 知识产权 ，跟此事有关联且知情的员工有责任，没有关联不知情的员工没有责任。 根据《 著作权法 》的规定，版权所有人可以根…

商标侵权案:老板侵权了,员工被抓怎么办? 1、这个就是民事行为，不应该被抓吧。被抓一般是公安局派出所抓人的吧。商标法一般由市场监管局监管，如果犯了这个法律，*多就是处罚而已，一般都有明确的主体，不会连累到工人的。 2、可以的。理由是员工是属于职务行为，是被动式违法。那么，背后主动违法的老板就应该对就…

员工侵权公司承担责任 1、用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任务派遣单位有过错的，承担相应的责任。 2、法律主观：单位员工因第三人侵权行为遭受损害的，可以主张侵权行为人进行赔偿…