有关双倍离职补偿金的情形

第一个，逼你离职只是一个沟通的过程，公司并没有真的与你解除劳动关系，所以呢，不管公司采取什么手段，只要公司没有正式辞退你，一定不要不来上班儿了。 第二，这个时候呢，如果你想拿到离职补偿，在公司没有辞退你的情况下，你只有通过自己提出被迫解除劳动关系的方式去实现。所以既然现在公司逼你走，你又不走下一步，公司必然会通过调岗降薪呀，不给你安排工作呀，待岗培训啊等等方…