用人单位试用期不签合同违法吗

相信不少劳动者都曾遇到过这样的问题，应聘到用人单位工作之后，用人单位却以劳动者尚处于试用期为由，不与劳动者签订劳动合同。说必须得试用期过了以后，正式转正了，才能签订劳动合同。 那么，用人单位的这种做法合法吗？问题的答案是否定的。用人单位的这种行为属于典型的违法行为。 我们先来看一下劳动合同法是如何规定的。 《劳动合同法》第10条第2款规定：“已建立劳动关系，…