用人单位缴纳生育保险费

　　用人单位有为职工缴纳社保的法定义务，但成都一公司却未及时缴纳，导致女员工产后不能领取生育医疗费，女员工该如何维权？近日，成都市青羊区法院审理了这起劳动争议纠纷案，判决该公司补足郑某某产假期间的工资差额，并支付生育医疗费，保障了女职工的合法权益。 　　事件回顾 生产后发现无法报销生育医疗费 　　2017年11月24日，郑某某入职成都某广告公司，经过4个多月…